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互联网时代新型制造业的人力资源管理创新-以海尔为例
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目：互联网时代新型制造业的人力资源管理创新——以海尔为例 人力资源管理学生姓名： 131053215指导教师： 黄水清助教 封三是毕业论文（设计）成绩评定的主要依据，请认真填写。学术诚信声明 本人所呈
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基于用户大数据的海尔集团线上精准营销分析
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研究生学位论文独创声明和使用授权书独创声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研 究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他 人已经发表或撰写过
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浅析海尔的国际化战略
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海尔集团大规模定制策略的实践
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海尔网络化战略下的IT转型
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基于母合优势的海尔集团多元化战略研究
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对外经济贸易大学硕士学位论文基于母合优势的海尔集团多元化战略研究姓名：王玉君申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：李自杰20090501摘要近年来，包括海尔在内的中国绝大部分的家电企业都选择了多元
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海尔的国际化战略分析
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解读海尔CRM客户关系管理系统带来的启示
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解读海尔CRM客户关系管理系统带来的启示在企业中，保持和发展客户是所有企业都面临的重要问题，它存在于各级供应链中。文章通过对海尔集团客户关系管理系统的分析，总结了CRM的实施步骤及其在企业战略管理中的
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海尔的人力资源管理
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青岛海尔股份有限公司关于海尔集团公司变更注资承诺的公告
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股票简称：青岛海尔股票代码：600690 编号：临2015-015 青岛海尔股份有限公司 关于海尔集团公司变更注资承诺的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大
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