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约有37篇，以下是第 21 - 30篇
pdf 非人力资源的管理的人力资源的管理
非人力资源主管的人力资源管理Evaluationonly.Created .NET3.5 Client ProfileCopyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.策略結構機器
价格： 3.00豆元 大小：3.65M页码：42页时间：2023-09-13浏览：0
pdf 基于改进的钻石模型的城市会展竞争力的的研究
DissertationSubmitted ShanghaiJiao Tong University MasterRESEARCH CITY’SMICE COMPETITIVENESS ANALYSI
价格： 10.00豆元 大小：1.21M页码：72页时间：2015-04-06浏览：0
pdf 英文版的人力资源管理
CHAPTER1Changing Natureof HumanResourceManagementAfter you have read chapter,you should Identifyfour
价格： 9.78豆元 大小：8.72M页码：650页时间：2008-12-13浏览：0
pdf 基于SSH框架的人力资源管理系统的原型设计
密级：保密期限：工程硕士研究生学位论文题目：基王．塑挺苤数厶左童速筐垄丕筮笪厦型逡让学姓专导学号２０４Ｒ０１０３名： 熟佳堂随二零零九年七月独创性（或创新性）声明雠Ｙ１７５７芗ｊｌｊ｜ｆ芗本人声明所呈
价格： 13.73豆元 大小：2.68M页码：85页时间：2011-04-01浏览：1
pdf 发现未来的领导者—壳牌的人力资源管理
——壳牌的人力资源管理由于石油行业本身的复杂性和不确定性，壳牌公司在组织管理方面一直奉行简政放权的原则，让分布在世界各地的分公司自主经营，自主决策。而这一权责高度下放的经营管理特色对各级分公司的管理者
价格： 4.00豆元 大小：738.36K页码：13页时间：2010-04-26浏览：0
pdf 基于EXTJS与J2EE的人力资源管理系统的设计与实现
和生产效率得到越来越多企业的重视。人力资源管理系统作为企业中重要的管理信息系统，对于企业生产经营的重要性不言而喻。为了适应经济发展，提高企业市场竞争力，必须建立一套高效合理的人力资源管理信息系统，将原
价格： 10.00豆元 大小：3.08M页码：75页时间：2011-10-31浏览：0
pdf 基于平衡计分卡的人力资源管理诊断模型的构建和应用研究
基于平衡计分卡的人力资源管理诊断模型的构建和应用研究摘要 随着经济的发展，企业的规模越来越多，传统的人力资源管理模式已 经不适用于现代企业实践。面对这样的时代背景，企业需要对企业的人力 资源状况进行合
价格： 10.00豆元 大小：2.54M页码：64页时间：2012-01-09浏览：0
pdf 基于Web的人力资源管理系统的设计和实现
公开研究生学号2 基于Web的人力资源管理系统的设计和实现 Web-basedHuman Resource Management System 作者姓名： 软件工程导师姓名 月吉林大学硕士学位论文原创
价格： 5.88豆元 大小：1.05M页码：77页时间：2011-06-04浏览：0
pdf 平顶山市转型中的人力资源的管理问题的研究
目录目录１绪论．．．………．．……………．．…………．．…．１ １．１研究背景及意义………………．……………．．．………１ １．２国内外研究文献综述……………………………………２ １．２．１国外资源型
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pdf XX大型集团公司2011—2015年人力资源规划（全套）【见过的最好的人力...
主要内容：
第一部分 人力资源及管理现状分析 1
一、公司内外部环境分析 1
（一） 外部环境分析 1
1、世界油气资源发展分析 1
2、中国油气资源发展分析 2
（二） 内部环境分析 4
1、XX在中国能源战略中的定位 4
2、XX特色：一个中心、两个基本点 4
3、XX时期：风险勘探与规模生产并存，油气并驾齐驱 5
4、XX环境：地处沙漠边缘 5
5、XX公司2010年的生产经营情况 6
（三） 内外部环境对公司人力资源的要求 6
（四） “十一五”发展战略对人力资源的要求 7
1、“1521”目标对员工队伍总量的要求 7
2、“1521”目标对员工队伍专业的要求 7
3、“1521”目标对员工队伍综合素质的要求 7
二、新体制下公司用工机制优越性分析 8
（一） “两新两高”的工作方针 8
（二） 甲乙方管理体制 8
（三） “多位一体”的用工制度 9
三、员工队伍现状分析 12
（一） 员工总量分析 12
1、创业成长期（1989年～1998年） 12
2、重组发展期（1999年～2003年） 13
3、整合起飞期（2010年以后） 14
（二） 员工总体结构分析
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