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pdf 【绩效管理】知名互联网企业绩效管理办法
0人力资源管理知名互联网企业绩效管理制度豆库全书-1-企鹅集团公司绩效管理制度一、总则第一条 目的1、本制度是广东企鹅集团有限公司依据自身实际情况订立的管理制度之一。2、通过确定公司和职位的关键绩效因
价格： 4.00豆元 大小：579.7K页码：47页时间：2017-06-23浏览：0
pdf 企业流程管理制度执行时会出现哪些难题？
上海智思信息科技有限公司企业流程管理制度执行时会出现哪些难题？企业领导对流程建设工作不重视 在许多企业中，领导们认为接见重要客户、制定战略规划和目标、重大投资决策等工作
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pdf 民营企业遭遇的人力资源管理难题.pdf
民营企业遭遇的人力资源管理难题.pdf民营企业遭遇的人力资源管理难题.pdf民营企业遭遇的人力资源管理难题.pdf
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pdf 企业人力资源管理人员职业资格培训_绩效管理
中国人力资源开发网(简称：中人网，)PDF文件使用 试用版本创建www. n2005-7-21绩效管理 2中国人力资源开发网(简称：中人网，www.ChinaHRD.n
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pdf [人力资源管理]企业知识型员工绩效管理研究
[人力资源管理]企业知识型员工绩效管理研究ｉｒｊ８‘７１５</p>
<p>分类号：密级：</p>
<p>单位代码：１０４２２学号：２００２２０２３６</p>
<p>ｊｋ繁’。趸</p>
<p>博士学位论文</p>
<p>论文题目：企业知识型员工绩效管理研究</p>
<p>指导教师姓名专业技术职务</p>
<p>挂包茎麴援</p>
<p>２００６年５月１８日</p>
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pdf 施工企业目标管理与绩效考核管理
施工企业目标绩效管理施工企业目标绩效管理企业管理面临的问题l核心问题：如何让员工明确企业发展目标，并协调统一员工的意志行为，以共同努力实现企业发展目标？l 激励问题：如何把企业的发展目标或管理者的目标
价格： 10.00豆元 大小：1.57M页码：73页时间：2018-01-19浏览：1
pdf [人力资源管理]企业绩效管理人性化问题的研究
[人力资源管理]企业绩效管理人性化问题的研究

ｙ ｓ３４１：ｔ４５
分类号
ｕｄ ｃ

密

级

单位代码

湖南农业大学
中职教师在职攻读硕士学位

学位论文
企业绩效管理人性化问题的研究
ｓｔｕｄｉｅｓ
ｏｎ

ｔｈｅ ｈｕｍａｎｉｔｙ ｏｆｔｈｅ

ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ ｉｎ ｔｈｅ ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ

研究生姓名 指导教９ｉｌｉ 专业领域 研究方向

妻丕画

．里矗盏数援
垒些管堡 垒些篮理理论

提交论文日甥碰！兰且丝目

答辩委员会主席－７囊厄虹论文评阅人≠孕垡垒蚴．黝 学位授予ｅｌ期——
论文答辩日期盘生兰三三上
＿二００五年九月

摘

要

人力资源是企业的第一资源，也是企业获取竞争优势最关键的要素。有效的绩 效管理是提高企业人员素质和实现企业目标的关键环节，是人力资源管理的核心。 目前许多企业都注意到绩效管理的熏要性，但绩效管理的效果并不明显，有些 甚至适得其反，其主要原因在于制度管理与人本管理之间的关系失衡。本文提出绩 效管理人性化观点，关注制度管理与人本管理之间的关系平衡问题，强懈续效管理
过程中的持续沟通与有效激励，并通过绩效管理环节中的四个导向以实现企业与个 人的共同成长与进步。 本文的主要内容为；第一，论文在阐述绩效管理人性化内涵的基础上，提出了
价格： 10.00豆元 大小：2.31M页码：67页时间：2012-12-24浏览：2
pdf 企业战略人力资源管理范式下的绩效管理研究
江苏大学硕士学位论文摘要全球化、信息化、知识化是２１世纪的核心特征，作为知识和信息重要载体的人力资源日显重要，成为企业获取竞争优势的第一资源，如何运用有效的机制和科学的手段来管理和开发人力资源，决定企
价格： 10.00豆元 大小：4.39M页码：90页时间：2014-11-06浏览：0
pdf 企业战略人力资源管理范式下的绩效管理研究
学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定， 同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版， 允许论文被查阅和借阅。本人授权江苏大学可以将本学位论文的全
价格： 10.00豆元 大小：4.51M页码：100页时间：2014-04-10浏览：0
pdf 企业绩效管理；高绩效企业；客户关系管理
企业绩效管理；高绩效企业；客户关系管理建立在希柏系统(SiebelSystem)上的电子客户关系管理系统(eCRM)，帮助富士通西门子计算机公司实现其与客户、合作伙伴之间所有互动的价值最大化，从而提高
价格： 3.99豆元 大小：352.51K页码：2页时间：2009-01-23浏览：0

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