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pdf 78-统计业务知识-统计法规-精讲班-第1讲-张长鲁
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pdf 《生产运作实践教学资料》第1讲-运输路径规划与网络设计
NetworkDesign VehicleRoutingin SupplyChain5-1如何在全球范围内选定工厂和仓库的位置Network Optimization Models1. Allocat
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pdf [管理学]第四讲人力资源规划1
[管理学]第四讲 人力资源规划1

人力资源规划

第四讲 人力资源规划

做什么事都要有规划？ 除非你不想成功！

本讲学习要义
组织为了实现自己的发展目标，提高人力 资源的效率，必须科学地预测人力资源供求 关系，有效地配置人力资源，这就要求组织 制定人力资源计划。计划是组织发展总体规 划中的有机组成部分，对组织来说甚至比物 资配置计划更为重要。本讲将阐述人力资源 规划及其人力资源预测

案例：五金制品公司的人力资源规划
李智先生几天前才调到人力资源部当助理，就接受了一项 紧迫的任务，要求他在10天内提交一份公司的人力资源规 划，为公司全年各项人力资源管理活动的执行打下基础。 虽然他进这家公司已经有3年了，但面对桌上那一大堆文 件、报表，一筹莫展。经过几天的资料整理和思考，他觉 得要编好这个计划，必须考虑下列各项关键因素： 首先是公司现状。公司共有生产与维修工人825人，行政 和文秘性白领职员143人，基层与中层管理干部79人，工 程技术人员38人，销售人员23人。 其次，据统计，近5年来员工的平均离职率为4%，没理由 会有什么改变。不过，不同类别的员工的离职率并不一 样，生产工人离职率高达8%，而技术人员和管理干部则 只有3%。

再次，按照既定的扩产计划，白领职员和销售员要新增10%～ 1
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pdf 2020中级会计-财管-第32讲-项目现金流量(11;
第1页共2页【考点四】项目现金流量（熟练掌握）项目现金流量是指由一个长期投资项目所引起的相关现金流量。其中，现金收入称为现金流入量，现金支出称为现金流出量，现金流入量与现金流出量相抵后的余额，称为现金
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pdf 初级会计零基础指引班-东宇（1-16讲全）
前言一、2018 年命题特点 二、零基础指引班适用范围及目的 （一）适用范围 无会计基础或基础薄弱的学员 （二）目的 培养学习兴趣 熟悉会计基本基本规定 对会计形成整体认识 三、2019 年零基础指引
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pdf 2016二建_管理_精讲_宿吉南_第2章_第3讲
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pdf 09-安全生产事故(第4讲)
安全生事故案例分析安全生 事故案例分析安全生 事故案例分析安全生 事故案例分析安全生 事故案例分析安全生 事故案例分析安全生 事故案例分析安全生 事故案例分析第四 第四 第四 第四 第四 第四 第四
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pdf 复件11-安全生产事故（第2讲）
1PDF文件使用 n2本讲内容的重点是《安全生产事故案例分析》大纲要求的危险有害因素辨识的内容。要求大家要牢记基本分类，灵活运用辨识方法分析具体问题。PDF文件使用 试用版本创建www. n3第二讲危
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pdf 2011年中级经济师《人力资源管理》精讲讲义1-37讲
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pdf 第3讲工作分析与工作设计
第3讲 工作分析与工作设计
价格： 10.00豆元 大小：4.6M页码：58页时间：2011-07-04浏览：0

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