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人力资源
管理
手册(全套规章
与
表格)
人力资源管理手册(全套规章与表格)人力资源管理手册(全套规章与表格)人力资源管理手册(全套规章与表格)
价格: 6.00豆元
大小:1.1M
页码:258页
时间:2011-04-17
浏览:1
pdf
人力资源
管理与
开发
人力资源管理与开发
价格: 5.00豆元
大小:11.35M
页码:114页
时间:2011-05-15
浏览:0
pdf
房地产企业客户关系
管理
理
论
与
实证研究
提要信息技术的飞速发展猛烈地冲击着房地产行业,市场竞争日趋激烈。在国内房地产行业开始将注意力集中到CRM 上的时候,红豆置业镇江分公司为了保持与进一步提高核心竞争力,于2 年初走出了实质性的一步,正式
价格: 5.99豆元
大小:228.73K
页码:75页
时间:2011-07-08
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企业人力资源
管理
系统设计
与
实施
内容提要eHR 管理信息系统是企业信息化建设的主要组成部分,作为现代企业进行人力资源管理战略重要支撑工具,如何能够提高其企业中的开发应用成功率,成为 eHR 管理信息系统开发商和应用企业共同关心的问题
价格: 5.99豆元
大小:488.33K
页码:82页
时间:2011-07-13
浏览:0
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电子商务
与
客户关系
管理
密级:保密期限:j。’9‘5428姥絮却童火警工商管理硕士研究生学位论文学 院:经进筐堡堂院2006年3月8日电子商务与客户关系管理摘要本文从四个方面讨论了电子商务和客户关系管理在新经济时代对于企业竞
价格: 9.78豆元
大小:2.2M
页码:48页
时间:2010-09-20
浏览:1
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组合投资分析
与
管理
PortfolioInvestment 证券投资分析与管理 教学讲义内部资料前 本书的目的现代金融市场理论中发展最迅速、影响最大的理论集中在投资领域,主要包括组合投资理论、资本市场理论、有效市场理论等
价格: 7.00豆元
大小:5.28M
页码:186页
时间:2019-07-30
浏览:5
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人力资源
管理与
开发
人力资源管理与开发人力资源管理与开发人力资源管理与开发
价格: 10.00豆元
大小:10.47M
页码:80页
时间:2011-10-05
浏览:0
pdf
NKW公司人力资源
管理
现状
与
问题分析
此篇论文是结合笔者在实际工作中遇到的现实问题,为所服务企业进行人力资源管理现状诊断,并试图运用所学到的管理理论,改进和提升现行制度的适用性,有效扭转人事管理中已经出现的一系列问题,以改善企业人力资源管
价格: 10.00豆元
大小:589.78K
页码:46页
时间:2012-01-03
浏览:2
pdf
培训
与
开发人力资源
管理
师一级
内容提要培训开发体系设计与运行•体系构建•运行模式企业培训文化与成果转化•培训文化营造•员工培训成果转化创新能力培养•思维创新•方法创新职业生涯规划与管理•组织的职业生涯管理•职业生涯规划前期准备•员
价格: 10.00豆元
大小:1.49M
页码:88页
时间:2017-02-05
浏览:0
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[人力资源
管理
]培训
与
开发
[人力资源管理]培训与开发
人力资源管理师培训课程之三
培训与开发
朱宁 zhuning@ustc.edu
培训开发系统运作图
企业战略与经营 要求
需
培训与开发战略
培 求 分 训
两大核心
培
训 计 划
运营 层面
析
四大环节
培
员工职业 生涯发展
效 训 评 果 估
培 实 施
训
课程体系、教材体系、师资队伍、教 学设备等
三 个 层 面
资源 层面
培训管理制度(课程开发、教材管理、师资管理、计划管理、经费管理等)
制度 层面
2
培训管理流程
1 培训需求分析 企业战略 员工职业生涯发展
2 培训计划
4 培训效果评估
3 培训实施
3
培训需求分析
培训需求——企业要求具备的理想状态与现实状态之间的差距。 培训需求分析——判断是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。它是确定培训 目标、设计培训计划的前提,也是进行培训评估的基础。 培训需求分析是培训发展循环的首要环节
培训需求分析的作用 确认差距:三个环节 前瞻性分析 保证人力资源开发系统的有效性 提出多种解决问题的方案 分析培训的价值及成本:不进行培训的损失与进行培训的成本之差是多少 获取内部与外部的多方支持
4
培训需求分析的内容
组织层次分析:发现组织目标与培训需求之间的联系 培训需求的 1 层次分析 工作岗位层次分析:这个层次的培训需求决定了
价格: 10.00豆元
大小:692.0K
页码:142页
时间:2012-10-09
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