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pdf FMEA培训教程
PotentialFailure Mode andEffects Analysis (FMEA)Reference Manual, Fourth Edition, June 2008潜在的失效模式及后
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pdf ICEPAK 基本培训教程
基本培训Icepak概括介绍ATESSFIAavid-TaiwanFluentIndiaCFD-RESFluent Europe Sheffield,EnglandFluent GermanyFlue
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pdf 人力资源规划教程
.chinahr d.net2 第一节第一节 组织信息的采集与处理 组织信息的采集与处理 第二节 第二节 人员计划的制订 人员计划的制订• 第一单元第一单元 工作岗位信息的采集 工作岗位信息的采集•
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pdf 工厂5S管理培训教程(下)
录1第一讲办公行政5S管理培训1.1 办公用品合理分类 31.2办公用品合理使用 171.3办公用品保管与维护 221.4办公设施保养............................... 2
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pdf 人力资源管理教程
HumanResource ManagementHuman Resource Management人力资源是指推动经济发展和社会发展人力资源是指推动经济发展和社会发展的人的劳动能力。的人的劳动能力。人
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pdf 优能一对一咨询:资源的有效管理--刘天
给以前的家长打电话,家长不愿意聊下去有了资源,怎么提高转化率? 这个月又这么淡连个人都没中学部个性化咨询师2015年9月26日-10月25日一对一销售业绩统计 CLHF005718高一全科一对一 叶子
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pdf 中级会计师经济法企业所得税律制度
中级会计师经济法企业所得税法律制度,掌握企业所得税的纳税人、企业所得税的征收范围、企业所得税的税率  (二)掌握企业所得税的应纳税所得额、企业所得税的应纳税额、企业所得税的征收管理。
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pdf 人力资源管理系统_组织文化与组织绩效的关系研究_
。第7卷第9期管 理 学 报Vol.7No.9。 。2010年9月ChineseJournalofManagementSep.2010。人力资源管理系统、组织文化与组织绩效的关系研究。刘善仕 彭 娟 邝颂文。(华南理工大学工商管理学院)。摘要:从匹配的视角探讨4种人力资源管理系统(承诺型人力资源管理系统、市场型人力资源管理系统、控制型人力资源管理系统和合作型人力资源管理系统)与4种组织文化(发展式组织文化、理性式组织文化、官僚式组织文化和团队式组织文化)的匹配对组织绩效的影响。研究发现并不存在一种特定的人力资源管理系统在任何情境下都能提升组织绩效,企业必须根据其组织文化特点,选择与组织文化相匹配的人力资源管理系统。。关键词:组织文化;人力资源管理系统;匹配;组织绩效中图分类号:C931 文献标识码:A 文章编号:1672-884X(2010)09-1282-08。TheRelationshipamongHumanResourceManagementSystem,。OrganizationalCultureandOrganizationalPerformance。LIUShanshi PENGJuan KUANGSongwen(SouthChinaUniversityofTechnology,Guangzhou,China)。Abstract:Thisstudyexaminestherelationshipamonghumanresourcemanagementsystem(HRMS),organizationalcultureandorganizationalperformance.FourtypesofHRMS,whicharethecommitment-based,market,compliance-based,andcollaborativeHRMSforfourt
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pdf itil 定制化培训教程
1ITIL定制化培训课程目标• IT服务管理的概念• ITIL V3的新词汇• ITIL V3的最佳实践文档及应用• 了解服务生命周期• 定义角色、流程和组件2学员介绍• 时间:<2分钟/人• 内容:
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蓝带培训教程
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向豆丁求助:有没有经济法教程刘天善?

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