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pdf 基于bsc的战略性绩效评估体系的研究
缝论１．４．１，个案研究方法之定义个案研究法系一实证性的调查研究，它具有下列三项特性：（１）在现实之背景中，研究目前之现苏。（２）礤究的瑰象与瑷象背景闽静雾限不明礁。（黔骚究露便矮多耱寒溧懿证据。１．
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pdf 摩托罗拉的绩效评估目的和目标
学知网（www.china-study.net）专注于提供优质的管理培训课程与服务。海量管理资料下载，仅供学习研究之用，严禁用作商业用途。 摩托罗拉的薪酬与绩效管理 绩效评估的目的 摩托
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pdf 高新区知识产权战略实施绩效评估研究
高新区知识产权战略实施绩效评估研究
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pdf 应用平衡计分卡对供水企业的绩效评估
１．３．４供水绩效评价系统研究技术路线确定研究内容一一——一Ｙ——一｝选择研瓣（１０个典型城市）＿Ｉ——————————————————一…ｔ一【主堕煎堑啶！修改ｊ：骱录及定义，制定调查问卷！——皇Ｉ
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pdf 基于服务型政府视角下的政府绩效评估研究
第１章引言泛运用，开创了当代公共部门吸收、借鉴私营部门管理方法与经验的先例，在相当程度上也带来了西方国家政府管理效率的提高和管理能力的提升，更使得各种社会危机和矛盾获得了相对的缓和。因此政府绩效评估具
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pdf 政府绩效评估的理论与实践
第一章国内外政府绩效评估的理论与实践第一章国内外政府绩效评估的理论与实践（一）国外政府绩效评估的理论与实践国外政府在绩效研究的理论与实践活动大致可分为三个阶段：２０世纪４０年代至７０年代的起步阶段，２
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pdf 构建我国警务绩效评估机制的理论分析
（一）研究背景与意义20 世纪70 年代，西方国家在新公共管理学理论的指引下开展了声势浩大的政府改革运动，以期通过政府组织自身的结构化改造和内部管理机制的改善来提高政府行政的效率，私营部门的一些管理方
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pdf 台绩效评评估指
学校学科Re 校编码：1 号：1科技创新esearch o—0384 392011115 硕新平台—on constrper——a case指导专论文论文学位 50386 士台绩效评——以ucting
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pdf 基于绩效迎战未来培训需求分析和效果评估
公司出钱培训员工，员工自己怎么 心气儿不高呢？ 培训要用效果说话的， 培训效果是怎么 评估出来的呢？ 搞培训经常是 听时激动，为什么 听后没行动呢？ 关于培训，我被频繁问到的问题 员工一培训完，别的
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pdf 业务流程绩效评估外文文献
业务流程绩效评估外文文献业务流程绩效评估外文文献业务流程绩效评估外文文献
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