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中文摘要本文首先结合国内外企业建立学习型组织及培训工作实施现状,指出了建立学习型组织和实施培训过程中存在的主要问题,提出了本文的研究背景,并在研究背景的基础上指出了本文选题的重要意义,然后介绍了本文的
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45《行政》第二十八卷,總第一百零七期,2015 No. 競爭優勢的根本,在提高人力資本的質量和數量上起重要的教育及培訓作用”。近年來,許多學者開始致力於研究人力資源所扮演的角色,特別是相關的動機因素
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