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pdf 009 员工职业发展体系建设与标杆企业实践案例
级别级别角色描述一级在高级别的指导下，完成简单功能模块的工作，解决一般常见问题，能对已有模块进行维护和测试验证，协助更高级别同事完成问题的收集/解决/验证，参与完成现有平台产品功能模块的设计、开发工作
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认为学习与发展（L&D）是驱动员工全身投入工作的三大关键因素之一。这样的员工效率更高，在工作中不容易偷懒，对公司的忠诚度也更高。这样一来，企业可以节省一大笔招聘和培训开支。鼓励员工提高工作技能，员工会
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