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pdf 科技企业现金流量管理的研究
摘要高科技企业作为 21 世纪新的经济增长点其发展备受关注。自上世纪 80 年代末起步至今我国的高科技企业取得了较大的发展,但同时诸如技术、管理、人才、资金等问题也在一定程度上限制了其高速成长。目前在
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pdf 收入个人所得税遵从风险管理研究
学校代码:10327 2013.01Research High-IncomeIndividuals’ Compliance Risk PersonalIncome Tax DissertationSu
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pdf 铁媒体广告价值评估研究
摘要I摘要近年来,随着中国综合国力的迅速发展,经济活动的增长带动了国内外企业的合作、交流和旅游,使高铁的发展进入快速扩张阶段。随着高铁媒体广告市场的兴盛,广告主越来越看重这一块市场,传统的广告价值评估
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pdf 盈余管理异质性和管薪酬的关系研究
摘要盈余管理因其广泛存在性和对利益相关者的重要性而成为学术界和社会各界关注的焦点,而高管的激励问题又是公司治理的核心问题之一。在目前实证研究中,大多学者将盈余管理同质性地假设为机会主义,而忽略了盈余管
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pdf 家高新区技术创新管理体系研究
Y1436785分类号:——UDC:——密级:——编号:——管理学硕士学位论文国家高新区技术创新管理体系研究硕士研究生:杨艳兵指导教师:许广义教授学位级别 :管理学硕士学科、专业:企业管理所在单位 :
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pdf 科技企业人力资源管理研究
管理类毕业设计(论文) 工商管理毕业设计(论文)
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pdf 新企业人力资源管理研究
本文是介绍企业信息化管理,从信息化的规划选型,实施以至于后期的改进,如何结合管理,公司业务流程,将公司信息资料文档信息化系统化。
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pdf 家高新区技术创新管理体系研究
Y1436785分类号:——UDC:——密级:——编号:——管理学硕士学位论文国家高新区技术创新管理体系研究硕士研究生:杨艳兵指导教师:许广义教授学位级别 :管理学硕士学科、专业:企业管理所在单位 :
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pdf 绩效人力资源管理系统的内容与机制基于中国背景的研究
论文题目:(中文) (夕}、文)一HighPerformance Human Resource Management一 Mechanism论文主题词: 本人郑重声明:所呈交的论文是我个人在导师指导下进
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pdf 国有企业管薪酬管理制度研究
学校代号10524 硕士学位论文国有企业高管薪酬管理制度研究 学位申请人姓名 中南民族大学导师姓名及职称 谢冰教授 我国国有企业薪酬管理研究论文提交日期 2013 中南民族大学硕士学位论文国有企业高管
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向豆丁求助:有没有荷兰汉学家高罗佩研究?

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