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pdf 薪酬管理制度
十分经典_薪酬管理制度
价格： 5.00豆元 大小：289.57K页码：19页时间：2010-08-22浏览：1
pdf 【薪酬管理】各类企业薪酬调整方案参考
44薪酬调整方案——岗位绩效工资制一、 薪酬的界定本方案的薪酬是指公司对员工承担的工作和提供的劳动贡献所支付的现金报酬。包括基本薪酬和可变薪酬或浮动薪酬，但不包括福利，福利将在《员工福利管理制度》中体
价格： 6.00豆元 大小：724.87K页码：44页时间：2017-06-01浏览：0
pdf 【薪酬管理】制药企业薪酬制度样例
豆库全书制药企业薪酬管理制度样例人力资源管理【样例1】XX制药有限公司薪酬制度第一章 总则第一条 目的本制度旨在建立适合企业成长与发展的工资报酬体系和工资报酬政策，规范工资报酬管理，构筑有企业特色的价
价格： 7.00豆元 大小：834.66K页码：82页时间：2017-12-30浏览：1
pdf 【薪酬管理】薪资谈判与薪酬设计
豆库全书薪资谈判与薪酬设计人力资源管理【技巧1】企业要规范不同职位薪酬职级企业只有规范不同岗位（职务）统一的《薪酬职级表》，才能规范薪酬管理，才能为保证薪酬内部公平和外部公平奠定良好的基础。当然，企业
价格： 4.00豆元 大小：1.77M页码：206页时间：2018-01-07浏览：0
pdf 招商工作计划及薪酬管理办法
招商工作计划及薪酬管理办法招商工作计划及薪酬管理办法招商工作计划及薪酬管理办法
价格： 9.80豆元 大小：157.07K页码：9页时间：2018-07-30浏览：1
pdf 【薪酬设计】员工福利计划（弹性福利）
员工福利管理员工福利概述员工福利的构成员工福利计划弹性福利计划模式 4123目 录保洁公司的福利激励政策v 弹性制度实现员工工作生活平衡：v 灵活的工作安排：v ——弹性上下班，在早上8时~10时之间
价格： 8.00豆元 大小：1.02M页码：55页时间：2017-10-25浏览：0
pdf 【薪酬福利】员工福利员工福利计划方案概述附案例分析
员工福利计划方案概述员员工工福福利利的的特特点点和和内内容容u一、员工福利的概念u二、员工福利的特点u三、员工福利的内容u四、员工福利的类型员工福利的概念提到福利，你会想到哪些内容呢？保险节日物资免费
价格： 5.00豆元 大小：789.18K页码：56页时间：2017-10-30浏览：0
pdf 【薪酬管理】企业薪酬制度设计（含宽带薪酬）
宽宽带带薪薪酬酬设设计计及及案案例例大大全全最有效的员工薪酬激励体系2什么是宽带薪酬宽带薪酬是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围。传
价格： 7.00豆元 大小：2.32M页码：171页时间：2017-05-18浏览：0
pdf 企业战略性薪酬体系研究
企业战略性薪酬体系研究
价格： 10.00豆元 大小：5.1M页码：81页时间：2018-06-03浏览：0
pdf 高级人力资源管理师薪酬管理
第一节第一节 企业薪酬的战略性管理 企业薪酬的战略性管理 第二节第二节 各种薪酬激励模式的选择与设计 各种薪酬激励模式的选择与设计 第三节第三节 企业福利制度的设计 企业福利制度的设计w 一、薪酬的含
价格： 10.00豆元 大小：908.24K页码：155页时间：2014-04-21浏览：1

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