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pdf 应用德尔菲研制新生儿科不良事件的筛查工具
上海护理 2013 摘要:目的探讨应用德 尔菲法研制适用于中国围产医疗系统新生儿科不良事件的筛查工具。方法 2011 11月一2O12 10月,我们采 事件筛查工具为框 名新生儿领域医疗护 形成专家咨
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pdf 【绩效管理】行为锚定评价
人力资源管理行为锚定等级评价法豆库全书行为锚定等级评价法行为锚定等级评价法的步骤  行为锚定等级评价法(BARS)的目的在于通过一个等级评价表,将关于特别优良或特别劣等绩效的叙述加以等级性量化,从而将
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pdf 过滤视频广告行为竞争责任分析
学校代码:10276学 161131166EastChina University PoliticalScience Law专业学位硕士学位论文MASTER‛STHESIS论文题目:过滤视频广告行为竞
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pdf 品質管理五大工具
DFMEA&PFMEA的誤區•質量工具• 質量管理,也是一個讓中國人遺憾的領域。文学,艺术,哲学,数学,医学我們還有前輩占有一席之地但是现代的科学技术,现代的科学管理?我们实在是乏善可陈。我们有哪些人
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pdf 白盒测试工具需求分析性分析
文件编号:软件白盒测试工具需求分析及需求实现可行性分析 软件白盒测试工具需求分析及需求实现可行性分析 简介简要说明本规格的目的、范围、与参考文件。 1.1 规格目的 作为《软件白盒测试自动化工具需求规
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pdf 消费者行为需求律
第二章供給與需求 第三章 第六章特殊的效用函數 第七章 跨期選擇 第八章 第九章顯示性偏好 每一個學術領域,看待世界的角度各有不同。「人是理性的動物」,是經濟領域的基本觀念。在行為上的具體實踐,則為趨
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pdf 事件研究研究企业并购绩效
用事件研究法研究企业并购绩效[摘要]:事件研究主要是指运用金融市场的数据资料来测定某一特定经济事件对一公司价值的影响。对于并购绩效研究,这一方法是基于效率市场理论假设之上,通过分析并购宣布前后股票价格
价格: 10.00豆元 大小:231.22K页码:5页时间:2017-08-11浏览:0
pdf 从华辞职事件看《劳动合同》催生的话语泡沫
从华为辞职事件看《劳动合同法》催生的话语泡沫华为员工“辞职”事件之所以引起如此大的争议,无非是由于华为公司的名气,由于牵扯到大约7000名员工,还由于《劳动合同法》施行在即执行法律和规避法律是相辅相成
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pdf 【员招聘】招聘工具(战略面试等)
0招聘工具:战略面试法人力资源管理豆库全书1招聘工具:战略面试法  战略面试法不仅能够帮助面试官消除甄选的主观性,提出有效的面试问题,提高聘用决定的准确性,而且有助于管理新员工上岗后的业绩,完善绩效考
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pdf 管理工具K之KJ
comprehensiverevitalization should focus economicconstruction centralfocus payspecial attention five
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向豆丁求助:有没有行为事件访谈法及star工具?

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