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论日本行政评价的
机制
与效用
日本中央政府从1997年才开始对行政评价进行讨论。90年代中期曾经有人在国会提出议案,建议学习美国的做法,在中央设置“行政检察院”。但是这一建议在审议时没有获得足够的支持,结果成为废案。1997年12
价格: 10.00豆元
大小:1.46M
页码:41页
时间:2018-06-16
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S航空公司飞行员激励
机制
研究
分类号:C931 航空公司飞行员激励机制研究RESEARCH INCENTIVEMECHANISM AIRLINE学位授予单位及代码:长春理工大学 (10186) 学科专业名称及代码:企业管理 (12
价格: 10.00豆元
大小:807.25K
页码:53页
时间:2018-06-24
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w公司新员工激励
机制
研究
目录图目录图1-1论文基本框架图………………………………………..4 图2.2马斯洛需求层次理论……………….…………………..12 图2.3目标理论的作用模式…………………………………….9 图3.
价格: 10.00豆元
大小:4.35M
页码:50页
时间:2018-06-27
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双控
机制
建设
双控机制建设双控机制建设双控机制建设
价格: 10.00豆元
大小:33.27K
页码:5页
时间:2018-07-02
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jxsh分公司薪酬激励
机制
研究
jxsh分公司薪酬激励机制研究
价格: 10.00豆元
大小:1.85M
页码:45页
时间:2018-07-03
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ry乳业公司激励
机制
研究
第一章绪论重要性,从企业内部找差距,从企业内部挖潜力。 本文研究的目的就是以人本思想为出发点,结合RY乳业公司所处的地理位 置、行业背景、管理现状,努力优化企业的激励机制。通过改进激励机制,达 到充分
价格: 10.00豆元
大小:1.71M
页码:42页
时间:2018-07-05
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m出版集团激励
机制
研究
m出版集团激励机制研究
价格: 10.00豆元
大小:2.1M
页码:43页
时间:2018-07-09
浏览:2
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企业内部知识共享
机制
研究
企业内部知识共享机制研究
价格: 10.00豆元
大小:1.44M
页码:40页
时间:2018-07-09
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z猎头公司激励
机制
研究
猎头行业在中国的存在和发展有其内在原因:一是经济发展的需求。据国外经济专家分析,一个国家的国民生产总值以10%的速度增长3-5年后,企业对人才的高度需求必然导致激烈的重金求贤。当企业与猎头的比值达到
价格: 10.00豆元
大小:914.95K
页码:36页
时间:2018-07-10
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业务员晋升
机制
华润漆业务员晋升机制1、试用期8-15 天,变成正式员工!2、第一个月没有考核,不要业绩,要求用一个月时间把专业知识搞熟!(底薪 1200)3、第二个月完成 10000 业绩,就可以拿到 1600 底
价格: 10.00豆元
大小:6.25K
页码:3页
时间:2018-07-16
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向豆丁求助:有没有
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