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pdf 企业人力资源管理与企业知识创新能力关系的研究
ｌ１１．．，，ＩＪ—１，－．１，Ｉ＿１１论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究 工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人 或集体
价格： 10.00豆元 大小：6.53M页码：167页时间：2011-12-28浏览：0
pdf 论知识型企业人力资源管理创新
摘　　要　人力资源对一般企业的发展就很重要，对知识型企业尤其重要。知识型企业作为一种在知识经济时代出现的新型组织形式，学术界对其研究方兴未艾。但由于目前对知识型企业人力资源管理的研究和实践还处于争鸣阶
价格： 10.00豆元 大小：271.78K页码：52页时间：2011-03-27浏览：0
pdf 协同创新网络、知识管理能力与企业创新绩效——来自创新集群的分析
浙江工业大学硕士论文协同创新网络、知识管理能力与企业创新绩效——来自创新集群的分析I 68硕士学位论文论文题目：协同创新网络、知识管理能力与企业创新绩效——来自创新集群的分析作者姓名江为赛指导教师 徐
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pdf 论品牌并购在企业战略实施中的应用
上海交通大学MBA学位论文论品牌并购在企业战略实施中的应用 第一章绪论 1．1 论文研究的目的及意义 “品牌并购”，英语是Br 不管是萨缪尔森还是P.S. 桑德萨那姆或者是德帕姆菲利斯，无一例外都认为
价格： 10.00豆元 大小：3.46M页码：49页时间：2018-08-07浏览：0
pdf LED上市公司创新能力与企业绩效关系的实证研究
分类号密级 公开UDC 编号 20130410015硕士学位论文LED 上市公司创新能力与企业绩效关系的实证研究申请人姓名 王佳琳导师姓名及职称 李青教授申请学位类别 管理学学科专业名称 企业管理培养
价格： 10.00豆元 大小：647.78K页码：58页时间：2018-06-08浏览：0
pdf 技术创新动态能力对企业绩效的影响研究
技术创新 动态能 业绩效的影响 民经济的细胞，是实现“创新驱 主体，而企业技术创新 动态能力 水平，是实现“创新驱动发展战略” 的关键。 然而， 我国 企业整体技术创新水平较低， 的议题。“工业４．０
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pdf 建筑业企业服务创新能力与绩效关系研究——商业模式的中介效应检验...
分类号:F273.1 10710-2015128077 建筑业企业服务创新能力与绩效关系研究——商业模式的中介效应检验 副教授申请学位级别 管理学硕士 学科专业名称 技术经济及管理 论文提交日期 20
价格： 11.00豆元 大小：1.61M页码：90页时间：2019-12-28浏览：1
pdf 企业可持续创新能力评价体系及其其应用的研究
OECD的创新手册为依据，在参考相关文献的基础上，明确了持续创新能力的定义，持续创新能力的构成，以及持续创新型企业的界定。 选择江苏省7家信息技术方面的企业，对构建的评价体系进行应用。 关键词：持续创
价格： 10.00豆元 大小：653.65K页码：51页时间：2017-03-29浏览：0
pdf 企业技术创新能力及其其模式的研究
要随着人们对企业技术创新重要性意识的日益提高，关于企业技术创新影响因素的研究越来越成为中外学术研究中的热点之一。本文在对企业技术创新进行了系统分析的基础上，借鉴国内较为成熟的“基于过程管理的企业技术创
价格： 10.00豆元 大小：1.62M页码：33页时间：2017-03-29浏览：0
pdf 客户关系管理对美发类服务型企业创新能力的影响研究
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