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约有131篇，以下是第 21 - 30篇
pdf 互联网企业技术—非技术要素协同与创新绩效人才流动调节效应研究
哈尔滨工业大学管理学硕士学位论文I摘要随着互联网行业的高速发展，互联网企业亟需解决两大问题——创新与人才流动。竞争的逐步加剧正促使着互联网企业意识到在重视技术创新的基础上，构建企业内部要素协同创新网络
价格： 20.00豆元 大小：2.56M页码：73页时间：2019-07-04浏览：1
pdf 团队—成员交换对团队绩效的影响研究——一个调节的中介模型
团队中存在的两种不同类型的“圈子”，一种是团队成员之间经过团队-成员交换所形成的“圈子”，位于“圈子”内的员工会和其他团队成员形成高质量的团队-成员交换质量；另一种是领导和成员之间经过领导-成员交换所
价格： 20.00豆元 大小：1.92M页码：53页时间：2019-07-04浏览：0
pdf 团队断层对团队绩效的影响研究——基于共同目标的调节作用
要越来越多的组织采用了团队这种结构形式，与此同时，团队的构成也日益多样化。众所周知，一个优秀的团队可以带来良好的团队绩效，能够很好地完成团队既定的任务和目标。而团队断层又是团队在生存和发展过程中一个重
价格： 20.00豆元 大小：2.11M页码：58页时间：2019-07-04浏览：1
pdf 员工建言行为与工作投入——建言动机的调节作用
为了积极应对复杂多变的市场环境、保持鲜活的创新能力，越来越多企业愈发重视员工的意见和建议。无论从理论研究角度还是从管理实践者角度，员工的建言行为都被证实有助于提升企业绩效，促进企业持续改进和创新发展。
价格： 20.00豆元 大小：1.94M页码：50页时间：2019-07-04浏览：0
pdf 政府研发补贴与绩效企业产品多样化的调节效应分析
近年来,我国政府高度重视企业自主创新的问题，在“十三五规划”中着重强调了科技创新的全面引领作用。为了鼓励企业自主创新，加大企业研发投入，我国政府不断提高对企业的补贴力度。与此同时，随着中国经济的高速增
价格： 20.00豆元 大小：2.03M页码：46页时间：2019-07-04浏览：0
pdf 商业模式创新对企业绩效的影响：环境不确定性的调节作用
副教授申请学位类别管理学硕士 学科专业名称 企业管理论文提交日期 2018 论文答辩日期2018 日学位授予单位长安大学The Impact BusinessModel Innovation Ente
价格： 11.00豆元 大小：1.65M页码：83页时间：2019-12-28浏览：0
pdf 论我国个人所得税法律制度的完善——以个人所得税调节收入分配功能...
论我国个人所得税法律制度的完善——以个人所得税调节收入分配功能为视角论我国个人所得税法律制度的完善——以个人所得税调节收入分配功能为视角论我国个人所得税法律制度的完善——以个人所得税调节收入分配功能为视角
价格： 8.00豆元 大小：535.18K页码：51页时间：2013-11-03浏览：3
pdf 初次分配、社会保障分配再调节对城乡收入差距的影响
初次分配、社会保障分配再调节对城乡收入差距的影响学位论文答辩日期：幽Ｉ牟６自Ｓ：盆—— 学位论文答辩日期： 指导教师签字： 答辩委员会成员签字： ＱＮ－扩懒谨以此论文献给培养我的母校和挚爱的亲人 …一
价格： 10.00豆元 大小：4.28M页码：75页时间：2018-01-11浏览：0
pdf 管理层权力调节下政府补助与高管薪酬粘性关系的研究
近些年来，上市公司高管获取“天价薪酬”的现象屡屡被曝光，引起广泛关注。最优薪酬契约论认为，高管薪酬的高低是和企业业绩挂钩，而且成正相关关系，所以可以有效激励高管为公司创造价值。然而“穷庙富和尚”的现象
价格： 20.00豆元 大小：2.51M页码：56页时间：2019-07-04浏览：0
pdf 深化个人所得税改革调节贫富差距
摘要：当前我国在收入分配领域出现的分配不公、贫富差距不断扩大等问题， 已经对我社会稳定和经济发展产生较大影响。 个人所得税在现行税制体系中， 是调节居民收入分配重要税种， 其主要目之一就是调节收入分配
价格： 10.00豆元 大小：759.33K页码：4页时间：2016-03-21浏览：1

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