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pdf 副本员工月度绩效考核模版
评上级审核(评分)考核人签名部门经理确认 考核日期合计备注:工作任务30%工作质量20%工作态度与责任感 20%协调性10%纪律性20%偶有迟到,但上班后工作兢兢业业 10-14纪律观念不强 偶尔违反
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pdf 员工月度绩效考核[1]
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—审判者角色上司收集好的资料———保持形象帮助员工发掘个人潜质—— —帮助者角色收集真实资料—— —完善自我员工评核性发展性!、"为次要矛盾;#、$为主要矛盾!!!#$!!"图!差有待改进 好实现预定
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HR工具-文本范例仅供参考部门间员工满意度评估表1. 1.行政后勤部2. 2.1对后品工作的总体满意度?3. 3.2对办公环境的总体满意度?4. 4.3对办公环境在哪些方面存在不足?5. 5.1环境清
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