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约有111篇，以下是第 21 - 30篇
pdf 专家建议重构人力资源管理模式
负责人力资源管理核心业务的一线经理，在抓招聘、培训、绩效考核、薪酬管理时，要把握这些核心业务的关键环节。如招聘工作最关键的环节是选拔；培训工作最关键的环节是岗位和员工培训需求评估；员工绩效考核工作的关键环节是考核的实施过程；薪酬管理中的关键环节是确定每一个员工的具体薪酬数量。这些关键环节由一线经理把关负责。人力资源管理部门负责基础业务岗位分析评价和日常事务性人力资源管理工作。制定和不断调整岗位分析、岗位评价应该是人力资源部门的工作重点。人力资源管理的一些日常事务性工作，如员工健康与安全、员工福利、人事统计、考勤管理、劳动合同管理、人事档案管理等等，也由人力资源管理部门负责。
价格： 免费 大小：7.04K页码：2页时间：2009-03-11浏览：0
pdf 基于ERP的嵊泗县供电公司财务管理流程重构研究.pdf
ＵＤＣ：____________单位代码：______________ 论文题目：基于ERP 的嵊泗县供电公司财务管理流程重构研究 专业学位类别：________________________专业学
价格： 10.00豆元 大小：2.75M页码：56页时间：2017-04-05浏览：0
pdf 从管理大数据看转型期城投企业的文化重构
从管理大数据看转型期城投企业的文化重构CONTENTS目录城投企业的基本情况城投企业转型动因0102城投企业转型路径分析03转型背景下如何进行文化重构04PART1城投企业基本情况城投公司的起源•上世
价格： 10.00豆元 大小：1.01M页码：24页时间：2018-06-06浏览：0
pdf 6-作物解决方案下的农资商业推广体系重构
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价格： 5.00豆元 大小：3.28M页码：28页时间：2018-07-14浏览：0
pdf 球球大作战-精细化场景重构营销解决方案
第10届金鼠标数字营销大赛 球球大作战-精细化场景重构营销解决方案 主：巨人网络所属行业：电商行业 执行时间：2018.01.01-12.31 参选类别：智能营销类 营销背景 球球大作战，是巨人推出的
价格： 10.00豆元 大小：616.02K页码：5页时间：2019-03-03浏览：1
pdf 基于BSC的A丝绸集团业绩评价体系重构及应用研究
ＡＮＪＩ ＮＩＶＥＲＳＩＴＹ ＬＯＧＹ硕 丝绸集团业绩评价体系重构及应用 研究（ 题名 名）指导麵姓名徐光华教 工商管理研 方向企业 管理论文提交时间 号。声明本学位论文 指导下取得 宂成果，尽我所知
价格： 6.88豆元 大小：4.91M页码：67页时间：2019-04-20浏览：0
pdf 转型期BX保险公司人力资源管理体系重构研究-new
转型期BX保险公司人力资源管理体系重构研究-new转型期BX保险公司人力资源管理体系重构研究-new转型期BX保险公司人力资源管理体系重构研究-new
价格： 4.00豆元 大小：6.44M页码：39页时间：2015-03-29浏览：3
pdf F公司研发团队组织结构重构.pdf
F公司研发团队组织结构重构.pdfF公司研发团队组织结构重构.pdfF公司研发团队组织结构重构.pdf
价格： 10.00豆元 大小：11.28M页码：56页时间：2017-04-17浏览：0
pdf 互联网技术对于教培企业商业模式的重构研究
互联网技术对于教培企业商业模式的重构研究
价格： 8.88豆元 大小：5.31M页码：60页时间：2019-07-31浏览：0
pdf 企业内部控制的人本解读及框架重构
瓦莱布哈内尼在《内部审计活动在治理、风险和控制活动中的作用》中讨论了７个控制框架或模型，包括ＣＯＳＯ控制椎架、加拿大ＣｏＣｏ控制标准、美国的控制自我评估（ＣＳＡ）、英国关于公司治理财务方面的Ｃａｄｂｕ
价格： 10.00豆元 大小：848.82K页码：10页时间：2017-05-11浏览：0

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