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pdf JZ集团子公司绩效管理体系重构研究.pdf
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pdf 民事执行检察监督制度的反思与重构
西南大学硕十学位论文第１章绪论 动提供立法参考，意义十分重大。 （三）研究方法， 本文将综合运用价值分析、逻辑分析、比较分析、实证分析、规范分析等多 种研究方法。通过价值分析，对执行检察监督制度存在的
价格： 10.00豆元 大小：1.71M页码：28页时间：2018-07-14浏览：2
pdf 战略重构五大行动
战略重构的五大行动VIEW看山是山看水是水网状延伸长尾设计先连接再盈利单品精致让人才出位和越位看看看万科“八爪鱼战略”“八爪鱼战略”，由1.万科家2. 万科驿3. 万科派4. 万科云5. 万科塾6.
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pdf 中国的科技创新体系运行效率的研究和体系重构
重庆大学硕士学位论文中文摘要摘 要随着国际竞争愈演愈烈，科技已然成为各国在国际市场中争夺的制高点。一个国家的整体创新能力和创新效率，直接关系这其综合国力的提高和在国际竞争中的地位。本文立足我国实际国情
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pdf 重构我国央行资产负债表
重构我国央行资产负债表
价格： 10.00豆元 大小：298.09K页码：6页时间：2017-07-15浏览：1
pdf 专家建议重构人力资源管理模式
负责人力资源管理核心业务的一线经理，在抓招聘、培训、绩效考核、薪酬管理时，要把握这些核心业务的关键环节。如招聘工作最关键的环节是选拔；培训工作最关键的环节是岗位和员工培训需求评估；员工绩效考核工作的关键环节是考核的实施过程；薪酬管理中的关键环节是确定每一个员工的具体薪酬数量。这些关键环节由一线经理把关负责。人力资源管理部门负责基础业务岗位分析评价和日常事务性人力资源管理工作。制定和不断调整岗位分析、岗位评价应该是人力资源部门的工作重点。人力资源管理的一些日常事务性工作，如员工健康与安全、员工福利、人事统计、考勤管理、劳动合同管理、人事档案管理等等，也由人力资源管理部门负责。
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pdf 改善计划
改善计划改善计划改善计划
价格： 10.00豆元 大小：53.49K页码：3页时间：2018-06-06浏览：0
pdf 婴幼儿营养改善项目年度总结
分享甘肃省疾病预防控制中心2011年3月婴幼儿营养改善项目年度总结甘肃省疾控中心婴幼儿营养改善项目年度总结项目组织管理项目进展情况工作特色存在的问题下一步工作计划主要内容甘肃省疾控中心省县均成立了项目
价格： 4.00豆元 大小：3.13M页码：34页时间：2011-06-22浏览：3
pdf 改善衡量指标 生产线平衡
Page:1/43讲师 讲师 讲师 讲师： ：李金平李金平 李金平 李金平改善衡量指标 改善衡量指标 改善衡量指标 改善衡量指标&生产线平衡 生产线平衡 生产线平衡 生产线平衡Page: 2/43课
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pdf 感电改善案例
感电改善案例
价格： 10.00豆元 大小：4.55M页码：67页时间：2017-11-06浏览：0

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