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约有59篇，以下是第 21 - 30篇
pdf 组织职业生涯管理对新生代员工留任意愿得影响研究——以组织支持感...
首都经济贸易大学硕士学位论文《组织职业生涯管理对新生代员工留任意愿的影响研究》 目录摘要…………………………………………………………………………………………………………。Ｉ ＡＢＳＴＲＡＣＴ……………
价格： 10.00豆元 大小：4.95M页码：74页时间：2017-08-30浏览：3
pdf 知识获取对企业绩效的影响研究：以知识深度为调节变量
在当今世界，知识作为企业创新来源这一观点已经得到了广泛认同，但在目前的相关理论研究中，有些企业采用内部获取方式获得了较大的收益，而另外一些企业则通过外部获取获益颇多，有一些企业则两方面都有可观的收益，
价格： 10.00豆元 大小：708.32K页码：61页时间：2017-05-25浏览：2
pdf 工作不安全感对“90后”知识型员工离职倾向的影响研究—以组织气氛为...
分类号______________________________密级______________________________ＵＤＣ______________________________ 编
价格： 10.00豆元 大小：664.14K页码：59页时间：2018-01-11浏览：0
pdf 新生代员工工作价值观对工作绩效的影响研究--以人—主管匹配、领导...
NewGeneration Employees´ Work Values WorkPerformance: MediatingEffect Person–SupervisorFits Leader-M
价格： 10.00豆元 大小：5.47M页码：173页时间：2018-08-14浏览：1
pdf 工作不安全感与员工绩效关系研究——以可雇用性、工作满意度和管理风...
内容摘要为应对以全球化、技术进步等为标志的竞争激烈的商业环境，越来越多的企业对组织进行了精简、重组和裁员，导致传统意义上的雇佣关系发生了根本性的变化。这种变化引发了很多相关的社会和心理问题，工作不安全
价格： 10.00豆元 大小：836.38K页码：60页时间：2017-09-24浏览：0
pdf 战略领导力对企业战略变革的影响研究——以组织学习为中介变量
战略领导力对企业战略变革 的影响研究—以组织学 中介变量摘要随 识经济的到来及 市场全球 快速发展，企业 面临 外部环境比过去更加 复杂， 动态性 经营理念及管理方式难 以满足 竞争 管理实践 动态环
价格： 15.00豆元 大小：7.44M页码：79页时间：2019-03-11浏览：0
pdf 企业市场柔性对顾客价值的影响研究——以决策能力为中介变量
企业市场柔性对顾客价值的影响研究—以 决策能力为 迅速发展，企业面对 维模式难以满足企业适应时代 此，寻求长久的生产与 己变成企业面临的关键 在这种竞争环境 客价值最直接 普遍认为“柔性” 企业克服
价格： 15.00豆元 大小：6.57M页码：71页时间：2019-03-11浏览：0
pdf 星级酒店一线员工敬业度影响因素研究--以归属感为中介变量
星级酒店一线员工敬业度影响因素研究--以归属感为中介变量
价格： 10.00豆元 大小：4.62M页码：63页时间：2017-02-04浏览：0
pdf 企业员工自我感知可雇佣性对结果变量的影响效应研究——基于个人-组...
学校代码：10385 分类号： 研究生学号： 1200207026 企业员工自我感知可雇佣性对结果变量的影响效应研究---基于个人-组织匹配视角 Research employees’Self-per
价格： 10.00豆元 大小：4.56M页码：81页时间：2017-06-27浏览：0
pdf 以感知公平为中介变量的淘宝网店服务补救与网购顾客满意关系研究...
分类号￡２２２：窆 ＵＤＣ 硕士学位论文 以感知公平为中介变量的淘宝网店 服务补救与网购顾客满意关系研究 李红勋 论文答辩日期至Ｑ！墨生墨旦窒Ｑ旦学位授予日期迦！篁＝垒：．）７１Ｃ７ 答辩委员会主席
价格： 10.00豆元 大小：3.57M页码：83页时间：2017-05-18浏览：0

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