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基于平衡记分卡的
绩效
管理研究——以港华燃气
集团
为例
-----—————学位论文原创性声明本人粥;重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独 立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论 文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写
价格: 10.00豆元
大小:2.85M
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时间:2012-01-13
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XN
集团
子公司
绩效
评价指标体系构建与应用研究
山东理工大学硕士学位论文摘要I摘要平衡计分卡作为一种综合绩效评价工具在企业中应用越来越广泛,它能够综合财务、客户、内部流程、学习和成长等方面对企业绩效进行多角度衡量。绩效评价是企业创造持续竞争优势,沟
价格: 10.00豆元
大小:631.03K
页码:69页
时间:2017-07-07
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国有A
集团
子公司财务
绩效
评价体系优化@杭州长运
集团
发展对策
国有A集团子公司财务绩效评价体系优化@杭州长运集团发展对策国有A集团子公司财务绩效评价体系优化@杭州长运集团发展对策国有A集团子公司财务绩效评价体系优化@杭州长运集团发展对策
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页码:136页
时间:2017-01-06
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JZ
集团
子公司
绩效
管理体系重构研究.pdf
JZ集团子公司绩效管理体系重构研究.pdfJZ集团子公司绩效管理体系重构研究.pdfJZ集团子公司绩效管理体系重构研究.pdf
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时间:2017-04-07
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连锁商业企业配送中心
绩效
评价研究——以潍百
集团
为例
山东科技大学工程硕士学位论文目录 6.1结论……………………………………………………………………………………………………………..52 6.2展望………………………………………………………………………
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页码:57页
时间:2018-07-06
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中铁物资
集团
东北有限公司基于360度的员工
绩效
考核方案研究
中铁物资集团东北肯限公列綦十360艘的员T绩赦考棱方案研究一L.。(3)选适合的考核人员,并对其进行必要的培训。如果人力资源部门既负责考核工作的组织与策划,同时又承担具体的实施操作职责,这势必影响考核
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页码:44页
时间:2018-07-10
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华北制药
集团
环境
绩效
评价研究
华北制药集团环境绩效评价研究
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页码:47页
时间:2017-01-04
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华翔
集团
高层管理人员
绩效
考核办法
华翔集团高层管理人员绩效考核办法
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页码:9页
时间:2011-09-30
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【慧朴管理】嘉加
集团
卓越
绩效
管理咨询项目建议书20141016
【慧朴管理】嘉加集团卓越绩效管理咨询项目建议书20141016【慧朴管理】嘉加集团卓越绩效管理咨询项目建议书20141016【慧朴管理】嘉加集团卓越绩效管理咨询项目建议书20141016
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时间:2018-09-14
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x出版
集团
战略性
绩效
管理研究
trac 研究思路 容框架3二、文献综述5(一) 资源绩效管理 资源绩效 管理 资源绩效管理 绩效管理 的对策研究7三、 论基础9(一)人力 资源 管理9( 团发展的PEST 分析1 社会文化 环境1
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时间:2019-03-07
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