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pdf 转换型领导、组织情绪能力与企业创新案例研究——以某大型汽车行业企...
转换型领导转换型领导 转换型领导 转换型领导、 、组织情绪能力与企业创新案例研究组织情绪能力与企业创新案例研究 组织情绪能力与企业创新案例研究 组织情绪能力与企业创新案例研究 ——以某大型汽车行业企业
价格： 1.00豆元 大小：696.75K页码：8页时间：2020-04-02浏览：0
pdf 转换型领导、组织情绪能力与企业创新案例研究——以某大型汽车行业企...
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价格： 1.00豆元 大小：257.99K页码：6页时间：2020-04-02浏览：2
pdf 教练式领导力培训20160628(讲师)
教练式领导力培训20160628(讲师)
价格： 10.00豆元 大小：2.86M页码：115页时间：2017-08-23浏览：1
pdf 1、教练型记分表与选手型记分表
1、教练型记分表与选手型记分表cntrader.cnw .cntrader.cn1、教练型记分表与选手型记分表管事管理才力修炼 【课程类别】 课程背景： 我们大多的管理学家研究的重点都聚
价格： 10.00豆元 大小：27.85K页码：12页时间：2018-09-11浏览：0
pdf 图文并茂的《5S管理实训教材》企业内训版
《5S管理实训教材》是一篇很好的培训资料，它的内容包括本公司5S活动，利用案例对5s管理进行了具体的讲解。
价格： 5.88豆元 大小：4.21M页码：169页时间：2010-08-23浏览：0
pdf it企业内知识共享影响因素与能力培育
的在于通过知识的交流扩大知识的利用价值并产生知识的效应。笔者认为知识共享是指企业内部知识拥有者与他人分享自己的知识，使知识从个体拥有向群体拥有的转变过程。它的目的是充分、高效地利用企业已有的知识资源。
价格： 10.00豆元 大小：1.25M页码：46页时间：2018-08-17浏览：1
pdf 内训师必备授课技巧30
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价格： 10.00豆元 大小：1.65M页码：30页时间：2018-05-26浏览：0
pdf 员工培训务实—人力资源内训
员工培训务实—人力资源内训员工培训务实—人力资源内训员工培训务实—人力资源内训
价格： 6.88豆元 大小：2.79M页码：59页时间：2017-04-25浏览：1
pdf 项目申报内训
项目申报内训
价格： 10.00豆元 大小：649.34K页码：15页时间：2017-05-25浏览：0
pdf 内训师管理办法
1内部培训师管理办法一、目的为建立公司内部培训队伍，，规范内部培训师管理，有效利用公司内部资源，有效开展全员培训并帮助员工改善工作和提高绩效，实现公司知识资产的共享和传承，特制定本办法。二、适用范围本
价格： 10.00豆元 大小：251.13K页码：4页时间：2018-01-19浏览：0

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