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LsLH
中层管理
人员绩效考核体系研究
LsLH中层管理人员绩效考核体系研究
价格: 10.00豆元
大小:12.74M
页码:84页
时间:2017-05-23
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中层管理
者危机
管理
培训 .pdf
中层管理者危机管理培训 .pdf危机,培训,管理,中层危机,管理培训,中层管理者,pdf,危机管理,培训培训
价格: 10.00豆元
大小:2.27M
页码:51页
时间:2017-03-19
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联想集团武汉分厂
中层管理
者绩效
管理
方案优化
I摘要在我国实施“创新驱动战略”的时代背景下,管理创新是实现企业战略目标的重要举措。随着经济的快速发展,企业市场化的程度越来越高,越来越多的企业注重绩效的管理。对于大型企业来说,内部组织结构不断复杂,
价格: 15.00豆元
大小:1.75M
页码:57页
时间:2019-03-11
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l公司
中层管理
人员绩效考核体系优化研究
l公司中层管理人员绩效考核体系优化研究
价格: 10.00豆元
大小:611.74K
页码:60页
时间:2017-01-31
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pyt公司
中层管理
人员薪酬方案设计
pyt公司中层管理人员薪酬方案设计
价格: 10.00豆元
大小:3.83M
页码:55页
时间:2018-02-26
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超
密集网络资源
管理
关键技术研究
重庆邮电大学硕士学位论文摘要 摘要超密集网络是第五代移动通信中的一种新型网络架构,能够缩短用户与低功率基站之间的距离,提高系统频谱效率。超密集网络中用户与低功率基站分布都十分密集,资源管理是保证其系统
价格: 15.00豆元
大小:3.04M
页码:64页
时间:2019-02-14
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Bentley-宾利_
超
豪华汽车-经销商客户关系
管理
手册
宾利汽车中国经销商客户关系管理手册2前言客户关系管理的目的是提高客户满意度与忠诚度。提高客户满意度是客户愿意持续地选择经销商产品与服务的驱动力,而忠诚度则是客户对于经销商信任的表现,决定客户与经销商关
价格: 11.00豆元
大小:5.88M
页码:80页
时间:2017-01-20
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超
华科技:财务
管理
制度(2010年4月)
为了保障广东超华科技股份有限公司(以下简称公司)资产的安全、增值,保护公司股东的合法权益,规范公司财务行为,加强公司财务管理,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国会计法》等国家有关法律、法规
价格: 3.00豆元
大小:295.56K
页码:59页
时间:2010-04-26
浏览:0
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[人力资源
管理
]人力资源规划
韩
红梅20111216
[人力资源管理]人力资源规划韩红梅20111216
第一章 人力资源规划
韩红梅 hhm_1226@126m
韩红梅 hhm_1226@126m 下载课件邮箱: shangdehr@126m 密码:shangde 方法:转发至自己的邮箱
学习时的痛苦是暂时的, 未学到的痛苦是永远的。
试题结构
考试时间:2011年5月22日
08:30-10:00
理论知识考试 10分 题卡作答 90分 题卡作答
职业道德 25道 理论知识 100道
10:30-12:30 专业能力考核 简答、计算、综合题等 纸笔作答
复习方法
看课本,通读的基础上看重点
多做真题,3遍
考情分析页
年份 2007年5月 2007年11月 2008年5月 2008年11月 2009年5月 2009年11月 单选 9 9 10 9 9 10 多选 6 6 6 6 6 6 方案设计22分 计算 15分 简答 10分 简答10分 综合分析 20分 计算 18分
2010年5月 2010年11月
9
6
简答10分 方案设计16分
手忙脚乱的人力资源经理
1.背景: d集团在短短5年乊内由一家手工作坊収展成为国内著名的 食品制造商,企业最刜从来丌定什么计划,缺人了,就现去人 才市场招聘。企业日益正规后,开始每年年刜定计划:收入多 少,利润多少,产量多少,员工定编人数多少等等,人数少的 可以新招聘,人数超编的就要求减人,一般在年刜招聘新员工。 可是,因为一年中丌时的有人升职、有人平调、有人降职、有 人辞职,年刜又有编制限制丌能多招,而丏人力资源部也丌知 道应当多招
价格: 10.00豆元
大小:2.81M
页码:214页
时间:2012-09-29
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韩
洋洋童装加班
管理
制度
韩洋洋童装加班管理制度韩洋洋童装加班管理制度韩洋洋童装加班管理制度
价格: 免费
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时间:2017-12-19
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