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pdf 医生先进个人申报材料
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pdf 2023年医生个人述职报告
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pdf 医生个人年终总结
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pdf 专业技术职务类岗位绩效工资等级表
级差等比1 4003860 高级 340约20%3220 普通 290约20% 2680 经理级资深 210约40% 2230 高级 180约20% 1860 普通 150约20% 1550 主管级高
价格： 10.00豆元 大小：36.38K页码：2页时间：2018-07-03浏览：0
pdf 管理、工勤人员年度考核等级表
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pdf XXX有限公司、分公司（厂）薪资等级表
人力资源及行政部20XX 档通用为试用期一般标准,、但不适用薪资等级第一级。特别协议人员除外。营销类的岗位工资可以参照以上。建议实行上下浮动制。3.年薪制：（打包-包含所有福利包项目，公司与之其奖金、
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pdf 网络安全等级保护测评与建设服务项目管理制度
网络安全等级保护测评与建设服务项目管理制度一、目的为有效保障等级保护测评部的测评与建设服务质量，防止发生质量异常，提升效率，确保质量满足客户需求，特制定本制度。二、 职责等级保护测评部的测评与建设服务
价格： 10.00豆元 大小：142.53K页码：10页时间：2018-05-20浏览：0
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pdf 2016ISI等级测试和赛事项目规则更新
2016ISI 等级测试和赛事项目规则更新 2016 ISI 等级测试和赛事项目规则更新将于2016 日起正式全面生效1. 测试规则更新和说明 后内点冰半周跳。学员必须连续做出上列3个跳跃的组合，中间
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pdf Infor LN 采购管理子系统 采购供 应商等级用户指南
InforLN 采购管理子系统 采购供应商等级用户指南 版权所有 2016 Infor 和（或）联营公司和子公司保留所有权利。本出版物中制定的文字和设计标记系 Infor Global Solutio
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