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案例教学法在人力资源管理教学中的应用
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25教育理论研究人力资源管理具有较强的理论性、实践性、操作性和政策性。教师在教学中特别要注重实践教学环节，侧重对学生实践操作能力、分析和解决问题等能力及素质的培养。从而教学方法的选择对教学质量、教育水
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本科生人力资源管理课程案例教学组织及效果提升策略探讨
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本科生人力资源管理课程案例教学组织及效果提升策略探讨
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人力资源管理案例教学设计_基于中国文化背景的研究
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114《商场现代化》2010年6月（中旬刊）总第614期人力资源人力资源管理是一门实践性很强的学科,学习它是为了应用它,以解决我国企业面临的实际问题.现代人力资源管理教育工作的产出是培养出具有创新精神
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人力资源管理专业案例教学时间的设置与有效利用
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SocialSciences dition)2011 OV．20 人力资源管理专业案例教学时间的设置与有效利用 沙410081)摘要 ：着重从授课对 象与教师素质 角度 ，分析如何设 定必要和适度 的
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人力资源管理案例教学的实践与思考
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大学管理学采用案例教学的可行性分析
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球系统的控制。根据所选模糊系统模型的不同，这一方面的研究主要可分为两种：一种是基于模糊T- 模型的方法，另一种则是基于模糊神经网络模型的方法。板球系统的模糊神经网络控制器的设计，该控制器包括五层，第一
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人力资源管理案例教学中存在的问题及对策
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人力资源管理案例教学中存在的问题及对策分析案例教学法于上个世纪20年代起源并盛行于美国，之后在其他西方国家迅速得到推广和普及。当前我国高等院校在人力资源管理课程教学中虽已大多采用了案例教学法，并取得了
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《创业管理教学资料》6-案例：柯达迟暮启示录
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案例正文：柯达迟暮启示录 世界著名摄影产品和相关服务供应商伊士曼柯达公司2012年1月19日凌晨宣布，根据破产法第11章在纽约南区法院申请破产重组，从而使长达几个月的各种破产传闻尘埃落定。从昔日“胶片
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清华大学人力资源管理教学讲义(工作分析与岗位评价)-【人力资源经...
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清华大学人力资源管理教学讲义(工作分析与岗位评价)-【人力资源经典案例】
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人力资源管理专业劳动法案例教学理念的改革
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人力资源管理专业劳动法案例教学理念的改革教育,改革,案例,劳动法案例,教育的,劳动法,案例教学,教学改革,教学理念的,人力资源
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