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pdf 变革型领导对团队绩效的影响研究--以知识共享为中介
当前社会迅猛发展，组织面对着不断变化的环境以及日趋复杂的任务，这对组织应对能力的要求也越来越高。团队工作具有灵活性与高效性，因此，团队这种工作方式已经成为组织应对动态环境和复杂任务的关键方法，良好的团
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pdf 破坏型领导对知识型员工离职倾向的影响研究——以我国民营企业为例...
摘要I破坏型领导对知识型员工离职倾向的影响研究——以我国民营企业为例摘要近年来，领导学的研究越来越受到学者们的重视，但学术界对于领导学的研究主要集中在领导的正面行为上，然而随着领导负面行为的新闻越来越
价格： 10.00豆元 大小：2.45M页码：51页时间：2017-07-07浏览：1
pdf 关于YCS公司知识型人才选拔与储备机制研究——基于OHRP与领导力模型...
西安电子科技大学学位论文独创性（或创新性）声明 秉承学校严谨的学风和优良的科学道德，本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢中所罗列
价格： 10.00豆元 大小：949.67K页码：60页时间：2017-05-25浏览：1
pdf 矩阵型项目组织决策权配置的影响因素研究——基于模糊集定性比较分...
矩阵型项目组织决策权配置的影响因素研究——基于模糊集定性比较分析目录 摘要 1.1问题提出 1.1.1研究背景 1.1.2研究意义 1.2研究方法 1.3研究内容 2.1矩阵型项目组织相关研究 2.1
价格： 15.00豆元 大小：2.21M页码：59页时间：2019-03-07浏览：1
pdf 国家区域形象对购买行为的影响研究——基于依托型区域品牌伞情境
1.1研究背景 1.2研究意义 1.3研究方法........................................................ 1.4研究内容.............
价格： 10.00豆元 大小：1.09M页码：72页时间：2017-05-04浏览：0
pdf 差序式领导对员工反生产行为的影响研究——基于主管和员工认知一致...
ELECTRONICSCIENCE CHINA专业学位硕士学位论文 MASTER THESIS PROFESSIONALDEGREE 论文题目 差序式领导对员工反生产行为的影响研究 -基于主管和员工认
价格： 11.00豆元 大小：1.42M页码：99页时间：2020-10-27浏览：0
pdf 领导风格对员工工作态度和行为的影响过程研究——基于扎根理论的个...
摘要I领导风格对员工工作态度和行为的影响过程研究——基于扎根理论的个案分析摘要近年来，领导行为一直是国内外研究的热点，因此，本土文化背景下的领导风格以及领导风格对员工态度和行为的影响也备受国内外学者的
价格： 10.00豆元 大小：2.85M页码：102页时间：2017-07-07浏览：1
pdf 公仆型领导行为对信任氛围与员工工作行为影响——与家长式领导比较...
公仆型领导行为对信任氛围与员工工作行为影响——与家长式领导比较研究.pdf公仆型领导行为对信任氛围与员工工作行为影响——与家长式领导比较研究.pdf公仆型领导行为对信任氛围与员工工作行为影响——与家长式领导比较研究.pdf
价格： 10.00豆元 大小：2.96M页码：86页时间：2018-09-06浏览：0
pdf 权威型领导如何适应治理结构——国美控制权争夺案例分析
中国民营经济的发展飞速，对带动中国经济的整体发展起到了不可忽视的积极作用。一部分民营企业正处于初始的创业阶段，一部分民营企业已经进入集团化发展的阶段。公司的健康发展依赖于是否有科学合理的公司治理机制，
价格： 10.00豆元 大小：794.17K页码：77页时间：2017-01-05浏览：0
pdf 供应链合作关系对合作绩效的影响研究——基于不确定性视角的分析
伴随着全球经济一体化，任何一个企业都与其他企业有着千丝万缕的联系，同时愈演愈烈的市场竞争，也使得企业之间的竞争模式由单一的竞争转变为供应链与供应链之间的竞争。在这样的环境条件下，也就产生了供应链管理，
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向豆丁求助：有没有魅力型领导如何不基于职位影响别人?

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