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pdf 第四章结果与讨论
本研究旨在尋找出能有效融合精熟標準與測驗建構流程的設定方法，乃採用2002年國中基本學力測驗自然科的兩次測驗資料，事先於第三章研究方法中以文獻探討方式佐證其符合測驗編製流程中的先前假設，而後輔以實徵分
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pdf 第三章研究设计与实施
‧國立政治大學‧NationalChengchi University 83第三章 本研究主要目的在探討國民小學組織學習、組織創新與學校效能之現況及三者間關係，以作為提升學校效能與教育品質之參考。為達
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pdf 第四章结果与讨论
本章以本研究所建構的理論模式及研究假設為基礎，呈現研究結果並加以討論。本章主要的內容包括：第一節為大學生情緒智力信念、情緒智力與參與情緒智力課程意願現況之分析；第二節為大學生創造力信念、創造力與參與創
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pdf 第9章 成交与售后服务
99.1成交及其策略9.2 成交方法9.3 合同的订立与履行9.4 成交并非结束苦不苦，为了任务泪飞舞；累不累，为了回款心操碎；烦不烦，大量库存卖不完；顺不顺，累死累活没人问；天昏昏，雨绵绵，可怜我们
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pdf 第四章 企业使命与战略目标
第四章企业使命与战略目标本 企业使命环境、战略、能力的匹配 战略目标第一节 企业使命1、企业使命的含义–所谓企业使命，就是企业在社会进步和社会、经济发展中所应担当的角色和责任。––企业的使命首先是要阐
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pdf 第三章-培训与开发
第三章培训与开发第一单元 企业员工培训规划的设计【学习目标】通过学习，明确企业员工培训规划的概念、培训规划制定的内容和要求，掌握企业员工培训规划设计的基本程序和方法。【知识要求】一、企业员工培训规划的
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pdf 风险管理与金融机构第3章
一个农民想把他的牛卖掉，若t时刻牛价格为St，如果他签订一个在T（T>t）时刻卖牛的期货合同，在t时刻这个牛期货应该如何定价？若不计其他因素若牛能够在今日卖掉，获得现金，以无风险利率投资就获得利息。(
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pdf 第六章市场调查与需求分析
第六章市场调查与需求分析
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pdf 第2章 招聘与配置
国家职业资格培训国家职业资格培训 国家职业资格培训 国家职业资格培训企业人力资源管理师（二级）讲义 企业人力资源管理师（二级）讲义 企业人力资源管理师（二级）讲义 企业人力资源管理师（二级）讲义招聘与
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pdf 第七章 企业决策与计划
第七章企业决策与计划第一节 企业决策体系一、企业决策的概念企业决策：企业决策者在拥有大量信息和个人丰富经验的基础上，对未来行为确定目标，并借助一定的计算手段、方法和技巧，对影响决策的因素进行分析研究后
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