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pdf 企业店铺客服外包服务方案
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pdf 现代服务型企业人力资源管理外包策略研究——以苏州AB公司为例
现代服务型企业人力资源管理外包策略研究——以苏州AB公司为例 人力资源管理在企业中的地位已经开始由事务型管理向战略型管理转变，如何使人力资源管理部门真正发挥战略职能，将事务型的人力资源管理工作进行外包
价格： 10.00豆元 大小：236.62K页码：60页时间：2011-05-15浏览：0
pdf 企业人力资源管理外包服务质量风险及规避研究
目录１．２研究目的、意义及方法………………………………………………………３１．３技术路线………………………………………………………………………３ 第２章理论准备……………………………………………………
价格： 10.00豆元 大小：1.93M页码：43页时间：2011-12-28浏览：0
pdf 【精】企业人力资源管理外包服务质量风险及规避研究.【品】
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价格： 9.88豆元 大小：2.37M页码：46页时间：2011-09-26浏览：2
pdf 软件服务外包企业的人力资源管理问题
现在，越来越多的跨国公司把软件业务外包给低成本国家和地区，中国政府十分重视软件服务外包行业在中国的发展，并给予了大量的政策扶持，国内外的市场环境都赋予中国的软件服务外包行业一个不可多得的历史性机遇。但
价格： 6.00豆元 大小：90.56K页码：2页时间：2010-04-20浏览：1
pdf 企业人力资源外包决策问题研究
企业人力资源外包决策问题研究
价格： 10.00豆元 大小：2.49M页码：60页时间：2018-08-05浏览：0
pdf 企业人力资源管理外包决策影响因素实证分析
摘要人力资源管理外包可以使企业集中精力开展核心业务，有效地控制和降低运营成本，实现第一流的高效运作和服务，获取并保持领先行业的优势以及权威地位，因而选择人力资源管理外包对于企业来说有着重要的现实意义和
价格： 10.00豆元 大小：2.36M页码：60页时间：2012-07-06浏览：0
pdf 我国石油企业人力资源管理外包研究
我国石油企业人力资源管理外包研究IIABSTRACT While globalization corecompetence increasinglyemphasized samemeaning, hu
价格： 10.00豆元 大小：278.94K页码：62页时间：2011-12-26浏览：0
pdf 企业人力资源管理外包研究
华东交通大学硕士学位论文企业人力资源管理外包研究姓名：刘希强申请学位级别：硕士专业：劳动经济学指导教师：张诚20051025摘要企业人力资源管理外包研究摘要随着知识在人类价值创造中作用的加强，人力资源
价格： 5.00豆元 大小：3.38M页码：67页时间：2014-12-08浏览：0
pdf 科技型企业人力资源管理外包
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