搜索
我要上传豆丁书房

约有192篇，以下是第 21 - 30篇
pdf 招聘面试问题
只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。”25、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗？答：随便你怎么回答，但如果可以的话，最好答应。特别是你有前上司的证明信，没有比“当然，我有他的推荐信，你
价格： 10.00豆元 大小：65.49K页码：22页时间：2018-08-17浏览：1
pdf 招聘流程
申报需求招聘工作开始前：由各部门主管根据编制或工作需要，填写《人员需求表》或《人员增编表》后提交人力资源部即可。2内部招聘2.1 内部招聘分为推荐、自荐和公开竞聘三种方式；2.2 应聘员工首先填写《内
价格： 10.00豆元 大小：9.41K页码：5页时间：2018-08-17浏览：1
pdf s公司招聘策略优化研究
致谢经过近一年的写作和反复修改，本文终于按时付梓。虽然在论文的写作过程中遇到了无数的困难和障碍，但都在同学和导师的帮助下顺利度过了。在此向MBA 中心的各位老师，上海外国语大学管理学院的各位教授以及所
价格： 15.00豆元 大小：2.96M页码：81页时间：2019-02-19浏览：3
pdf 招聘分析报告
第1页共10页招聘分析报告第一项 招聘工作概况一、 招聘小组人员组成及分工情况序号 人员 分工 职责 备注1 HRA 初试 基本条件审查，各项外在信息的收集2 部门直属主管 复试一 技术资格审查3 部
价格： 10.00豆元 大小：312.45K页码：10页时间：2019-01-08浏览：0
pdf 招聘与配置
招聘与配置国家一级人力资源管理师讲师介绍陈抗非（Fiona chen)背景中国人民大学硕士国家注册职业经理人.国家注册高级人力资源管理师. 国家注册企业培训师C&G 国际培训师E-mail: hr.f
价格： 10.00豆元 大小：4.09M页码：81页时间：2017-09-15浏览：0
pdf 招聘工作流程
招聘工作流程部门名称人力 流程名称 招聘工作流程流程层级 编号单元用人部门 招聘经理 人力总监 总经理 体检中心节点 1011 12 yesyes nononoyes yes yes yes yes不
价格： 10.00豆元 大小：140.88K页码：10页时间：2019-11-24浏览：1
pdf 公司招聘计划
需求表》，人力资源部结合公司目前的发展状况，认真审核、分析，现制订2009 年招聘工作计划。第一、需要招聘人数及工种根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司 2009 年生产规模的扩大，现确定招聘工种
价格： 3.00豆元 大小：4.78K页码：4页时间：2021-02-20浏览：0
pdf 公司招聘制度
希望本文对您有所帮助！公司招聘制度导读：本文是关于公司招聘制度，希望能帮助到您！公司招聘制度一、总则我们依靠自己的宗旨、文化、成就与机会，以及政策和待遇，吸引和招揽优秀人才。 在招聘和录用中，注重人的
价格： 3.00豆元 大小：3.85K页码：2页时间：2021-02-20浏览：0
pdf 招聘与面试技术培训
招聘与面试技术培训培训要求1.选一名组长2. 定一个组名3. 定一个口号并演绎（形式不限）4. 积分制：参与培训互动并表现突出者，每次奖励一面红旗23经理人的首要角色是人力资源经理
价格： 11.00豆元 大小：5.37M页码：63页时间：2023-06-06浏览：0
pdf 招聘画册2
浙江外服人力猎聘服务手册目录行业聚焦 3案例分享 3中高端人才访寻 Executive search2关于我们About us 1行业聚焦 6案例分享 7初级人才招聘 Entry-level recr
价格： 10.00豆元 大小：13.52M页码：24页时间：2019-03-30浏览：1

向豆丁求助：有没有cfo招聘?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券