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部门不依据设计文档要求开发,我行我素,多次提醒、教育依然不依照设计文档要求开发10工作成果有一半以上无法一次性通过测试或评审1 0不依据设计文档要求开发,通过提醒、教育会改进主动依照设计文档的要求开发
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厦门人才网海峡西岸职场社区 某某公司各类人员的考核表1. 定性指标考核表——考核表1 1.1. 甲类人员定性指标评分表——考核表1-1………………
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pdf 行政绩效考核表
考核指标分值评分依据自评分考评分文件、档案管理15是否严格按照“文件管理规定”及公司管理体系相关规定进行管理、存档、发文。行政后勤25卫生、公共设施维护及时率10考核期内公共设施维护及时率在95%以上
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房地产E网-房地产与物业管理实用资料库保安员绩效考核表部门 行政管理部 岗位 姓名 考核时间 月考核项目考核内容 扣分事由 考评者 扣分1、出勤 迟到、早退,5
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向豆丁求助:有没有pmc部统计员绩效考核表范本?

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