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约有163篇，以下是第 21 - 30篇
ppt 人力资源规划(二级)
2“我说什么，你就干什么，不要问为什么。”－－传统的人事管理将人作为工具来使用“你会干什么？你想干什么？我能帮助你些什么？”－－现代的人力资源管理将人作为一种资源来对待3国家职业标准—基本要求国家职业
价格： 7.90豆元 大小：1.45M页码：91页时间：2010-11-01浏览：0
ppt 5S管理培训教材(讲义)
155SS管理 管理编制：生产部宋金波请多指教！2主要内容 主要内容我公司生产现场目前情况5S基础知识现场诊断方法5S实施要点5S推行步骤（待定）5S推行方法（待定）3一、我公司目前生产现场 一、我公
价格： 6.88豆元 大小：5.72M页码：124页时间：2011-09-10浏览：0
ppt 办公室文员要求和日常工作培训(PPT101页)
1培训课题：第一章办公室文员的定义第二章 办公室文员的分类第三章 办公室文员的基本素质培训第四章 办公室内文员修养和职业道德的培训第五章 如何做好接待的准备工作第六章 一般来访者的接待方法第七章 文员
价格： 10.00豆元 大小：1.17M页码：109页时间：2012-02-15浏览：0
ppt 生产现场5S管理(PPT100页)
5S5S5S起源与发展中日现场管理差别工厂推行5S的目的推行5S成功的关键5S的推行方法5S之间的关系5S与其它管理工具的关系5S管理常用工具（备选）:5S5S5S起源于日本，是指在生产现场对人员、机
价格： 10.00豆元 大小：3.63M页码：108页时间：2012-02-17浏览：0
ppt 劳动合同法(公选课)
劳动合同法案例：试用期的期限和工资应如何约定2008年1月5日小沙应聘到某外资公司做前台，公司与小沙签订了一年的劳动合同，约定了三个月的试用期，试用期工资700元，转正后工资为1500元，合同签订后，
价格： 6.88豆元 大小：564.5K页码：352页时间：2011-05-17浏览：0
ppt 设计型六西格玛管理教材(DFSS)
SixSigma Design SixSigma CommercialQualityCommercial QualityGE CRDGE CRD6DESIGN SIXSIGMASeptember 19
价格： 4.00豆元 大小：3.43M页码：283页时间：2011-01-24浏览：0
ppt 康师傅2012年经销商管理办法(绝密)
12于本课程结束时,学员应能……1.认识经销商的开发要素,掌握开发经销商能力2.掌握管理经销商管理的要点及如何日常管理3.领悟知识、方法、技巧，树立独当一面的能力3一.如何认识经销商二. 如何开发经销
价格： 8.00豆元 大小：1.52M页码：82页时间：2012-04-03浏览：0
ppt 技术创新管理(本科)
第一章第一章 引言：技术创新的基本观点 引言：技术创新的基本观点第二章 第二章 企业技术创新体系与管理结构 企业技术创新体系与管理结构第三章 第三章 企业能力发展战略 企业能力发展战略第四章 第四章
价格： 10.00豆元 大小：270.0K页码：202页时间：2015-05-30浏览：0
ppt 人力资源管理(经典)
人力资源管理(经典)经典,帮助,管理经典
价格： 10.00豆元 大小：11.86M页码：132页时间：2015-02-16浏览：5
ppt 劳动合同法培训资料(压缩)
劳动合同法讲座主讲人:马艳红劳动合同法特点用工成本提高用工风险加大用工难度增强劳动合同书面化经济补偿全面化劳动关系长期化 集体合同特别化试用期严格化 规章制度规范化竞业限制合意化 员工辞职自由化解雇保
价格： 10.00豆元 大小：253.0K页码：59页时间：2015-07-10浏览：0

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