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约有127篇，以下是第 21 - 30篇
ppt 第三篇 土地利用管理_图文
第五章土地利用管理第一节 土地利用与土地利用管理第二节 农用地保护第三节 建设用地管理第四节 实施土地利用管理的主要手段一、土地利用概念与原则二、土地利用管理的概念和内容三、土地利用管理的依据四、土地
价格： 10.00豆元 大小：770.0K页码：81页时间：2017-01-02浏览：1
ppt 管理学第三篇第二节计划与计划工作
管理学 第三篇 第二节 计划与计划工作
价格： 5.04豆元 大小：1.64M页码：57页时间：2012-03-08浏览：0
ppt 人力资源管理第三篇
人力资源管理第三篇
价格： 9.98豆元 大小：1.25M页码：179页时间：2009-11-07浏览：1
ppt 第三篇营销中的人力资源管理
第一篇第二篇 第三篇 第四篇 第五篇 第六篇 ---营销中的人力资源管理 营销管理实务知识架构 认识营销与营销管理 营销环境分析 产品管理 价格管理 营销渠道管理 促销管理 营销管理理论与实务 营销管
价格： 9.80豆元 大小：726.5K页码：75页时间：2013-01-21浏览：0
ppt 人力资源管理第三篇
主编。第三篇。第三篇 现 象。A公司职位分析。现 象。A公司职位分析。表3-1 职位分析问卷。二、本职位设置的目的。三、工作职责(请尽量列出本职位的职责，并按照其重要性加以排 序)。A公司职位分析。表格。四、填写下面的图表，以表明本职位在组织中所处的层级。A公司职位分析。03(45-70)P26 zyp(44背白)_Embed_1.jpg。五、工作联系 内 外 联系对象（部门或单位） 联系主要内容。A公司职位分析。与公司子公司的联系。A公司职位分析。与公司外部单位的联系。A公司职位分析。表格。六、知识和能力要求 学历要求。专业要求。A公司职位分析。能力要求。知识要求。技能要求。A公司职位分析。A公司职位分析。03(45-70)P26 zyp(44背白)_Embed_2.emf。A公司职位分析。03(45-70)P26 zyp(44背白)_Embed_3.jpg。(1)前期计划不够，包括领导的支持、部门协调、员工的配合、缺 乏必要的前期培训沟通等。。A公司职位分析。03(45-70)P26 zyp(44背白)_Embed_4.emf。A公司职位分析。图3-2 职位分析是人力资源管理的平台。(1)进行职位分析，有助于员工本人反省和审查自己的工作内容和 工作行为，以帮助员工主动寻找工作中存在的问题，并且圆满地 实现职位对于企业贡献的责任。。A公司职位分析。图3-3 职位分析的系统模型。A公司职位分析。图3-4 职位分析。二、职位分析的内容 一项完整的工作分析一般应当包括以下三项活动和六项内容。 1.三项活动。A公司职位分析。
价格： 10.00豆元 大小：916.11K页码：50页时间：2014-08-04浏览：1
ppt 第三篇职业着装与姿态礼仪
第三篇职业着装与姿态礼仪
价格： 10.00豆元 大小：8.28M页码：86页时间：2017-10-25浏览：1
pptx 区域中小商超三板斧之营销篇-谢凡
区域中小零售商的三板斧营销品类管理 多业态协同营销篇卖场营销案例精粹2003-2017个人简介七年职业生涯：专注零售采购领域 14年零售营销，初心丌改。零售营销教练谢凡03年进入大润发营销部，5年基本
价格： 10.00豆元 大小：9.42M页码：43页时间：2018-05-22浏览：0
pptx 第三章：自我管理篇1
?20世纪初，有道数学难题，许多科学家都在努力攻克它，但结果并不如愿。1903年，在纽约的数学学会上，一位叫科尔的科学家通过令人信服的运算论证，成功地证明了这道难题。人们在惊诧和赞许之余，向科尔问道：
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ppt 《企业管理概论》第三篇：企业战略管理
真爱学员三部曲，做不到等于挂科：1.稳定出勤学员比不出勤学员通过率高出32%，不来必挂！2.作业必须做！老师精心总结，不做哭死！3.主播夜话每天抽奖！不来悔死！贤家集中营：狐逡乀家微信公共号2017-
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ppt 王全纲《组织行为学》第三篇 激励
组织行为学组织行为学主讲：王全纲第三篇 第三篇 激励行为 激励行为激励在组织行为学中很关键激励表现为奖励与惩罚两方面制定和研究激励措施有三个问题要考虑：一是如何激发人的行为；二是激励对性选择何种行为；
价格： 10.00豆元 大小：561.5K页码：98页时间：2017-06-12浏览：0

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