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[PPT]-文化价值观的变迁及其对消费者行为之影响
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McGraw-HillCompanies, Inc., 2008文化價值觀的變遷及其對消費者行為之影響Chapter McGraw-HillCompanies, Inc., 200823.1 文化價值
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[PPT]-文化价值观的变迁及其对消费者行为之影响
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McGraw-HillCompanies, Inc., 2008文化價值觀的變遷及其對消費者行為之影響Chapter McGraw-HillCompanies, Inc., 200823.1 文化價值
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PPT-文化价值观的变迁及其对消费者行为之影响
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McGraw-HillCompanies, Inc., 2008文化價值觀的變遷及其對消費者行為之影響Chapter McGraw-HillCompanies, Inc., 200823.1 文化價值
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【PPT】-文化价值观的变迁及其对消费者行为之影响
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McGraw-HillCompanies, Inc., 2008文化價值觀的變遷及其對消費者行為之影響Chapter McGraw-HillCompanies, Inc., 200823.1 文化價值
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两岸寿险业企业策略、企业文化、人力资源规划策略对组织绩效影响之...
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两岸寿险业企业策略、企业文化、人力资源规划策略对组织绩效影响之研究两岸寿险业企业策略、企业文化、人力资源规划策略对组织绩效影响之研究两岸寿险业企业策略、企业文化、人力资源规划策略对组织绩效影响之研究
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人力资源管理措施知觉对员工工作绩效之影响-工作投入及组织
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論第一節研究動機第二節研究背景第三節研究目的報告人：李文富3第一節研究動機1. 研究目的主要目的在了解營造業的人力資源管理措施，工作投入，組織承諾之相關性及其對工作績效有無影響，期望藉此研究提供營造業
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创造价值影响市场——营销之道
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创造价值影响市场——营销之道创造价值影响市场——营销之道创造价值影响市场——营销之道
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ppt-薪资结构影响业务性质之员工的离职率-薪资结构影响业务员
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曾志揚NA270016陳月琴NA270008目錄第一章緒論第一節 研究背景第二節 研究動機第三節 研究目的第四節 研究對象第五節 研究流程第二章 薪資第三章研究方法第四章 研究分析第五章 緒論第一節研
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多层次传销之领导风格对团队绩效之影响以团队信任为中介变项
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多层次传销之领导风格对团队绩效之影响以团队信任为中介变项
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[PPT]-服务接触对牙医诊所病患忠诚度之影响-医病关系观点之探讨
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ServiceEncounter PatientLoyalty: From Physician-Patient Relationship Perspective指導教授： 教授黃營杉教授學生： 研究背
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