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人力资源管理二级培训教程
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人力资源管理师二级 本文档属于精品文档、课件类技术资料,转载请联系作者
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【管理精品】绩效管理(2)
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中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动法((重点 重点))第一章、总则 第一章、总则第二章、促进就业 第二章、促进就业禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
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13832395839e-mail: wlxiao@ 闭卷方式,分为试卷一和试卷二。 试卷一的考试时间为8:30~10:00,题卡做答,考核内容包括职业道德和理论知识两部分。职
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人力二级薪酬管理
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关于职业道德考试一共25道题 选择题占比10分 第一部分职业道德 (共25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导: 该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正 确的
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2“我说什么,你就干什么,不要问为什么。”--传统的人事管理将人作为工具来使用“你会干什么?你想干什么?我能帮助你些什么?”--现代的人力资源管理将人作为一种资源来对待3国家职业标准—基本要求国家职业
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