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人员
素质测评
试题1:你开着一辆车,在一个暴风雨的晚上,你经过一个车站。有三个人正在等公共汽车。一个是快要死的老人,好可怜的。一个是医生,他曾救过你的命,是大恩人,你做梦都想报答他。还有一个女人/男人,她/他是那种
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页码:60页
时间:2018-08-04
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第五讲
人员
1第五讲销售人员的招聘、选拔与培训优秀销售人员的素质销售人员的岗位销售人员的招聘销售人员的培训2第一节 优秀销售人员的素质实践证明,不是所有的人都适合于做销售。也不是所有做销售的人都能够成功。普通销售
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页码:109页
时间:2018-08-18
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服务
人员
服务人员
价格: 10.00豆元
大小:156.0K
页码:22页
时间:2017-08-23
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公务
人员
待遇
2017/5/31講授人:林錦慧現職:行政院人事行政局簡任視察地址及電話:台北市濟南路一段二之二號九樓(02)23979298轉608網址:Chinhui@cpa.gov.tww m2017/5/32
价格: 10.00豆元
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页码:52页
时间:2017-05-03
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6
人员
激励
人员激励人员激励 本章重点 内容型、过程型和行为改造型激励理论 激励的有效方法6.1 6.1 激励的一般概念 激励的一般概念一、激励的概念及其意义1. 什么是激励管理心理学认为,激励是指对人的内在动力
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页码:68页
时间:2017-12-30
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工艺
人员
培训
目录XXX目录第一章工艺工作在企业中的作用和地位工艺管理是企业的重要基础管理, 是企业产品质量的保证。其内容也及其广泛。以工艺规程为例, 工艺规程是指导工人操作技术、工艺装备的确定、企业计划安排、生产
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页码:92页
时间:2017-08-12
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专卖店店面
人员
培训
理(1人)行政员员(1人)员 主管(待定)店员(1人)安主管 装(1人)后主管 售(1人)后勤主管(1人)安 装(若干)后信息员售(10人)司机(待定)员 管员(待定)员 会(1人)出员(1人)员 员
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页码:74页
时间:2018-12-30
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技术
人员
管理
m课程提纲从技术到管理的角色认知 描绘愿景,创造希望 敢于提要求,善于提要求I. 结果的要求:目标II. 过程的要求:游戏规则III. 执行:对要求的检查与考核 因人而异的沟通 刚柔并济的领导 激励态
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页码:239页
时间:2018-02-07
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销售
人员
素质模型
素质模型之销售人员销售人员培训之——成都科隆化工有限公司熊明礼忠诚度团队精神拼搏精神创新精神人才招聘、选拔中素质评估的目标具备完成和胜任现有工作 具备完成和胜任现有工作的知识 的知识//技能的人员 技
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页码:50页
时间:2017-12-02
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业务
人员
培训
刘泽伟2013.4正确认识销售树立正确的客户观成功销售的“3、4、5、6”积极心态源于磨练销售人员是一种光荣、高尚的职业销售人员是一种光荣、高尚的职业销售是极具挑战和竞争性的职业 销售是极具挑战和竞争
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大小:1.88M
页码:62页
时间:2017-12-04
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向豆丁求助:有没有
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