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ppt 人力资源管理师三级绩效管理
国家人力资源职业资格鉴定培训-助理人力资源管理师第一章人力资源规划100%10~20第二章 招聘与配置 10~20第三章 培训与开发 20第四章 绩效管理 10~20第五章 薪酬管理 20第六章 劳动
价格： 6.88豆元 大小：2.07M页码：66页时间：2011-11-11浏览：1
ppt 人力资源管理师三级薪酬管理
企业人力资源管理师(三级)国家职业资格认证培训四级 三级 二级 一级 企业薪酬管理 薪酬制度的设计 薪酬调查 薪酬管理概述 员工工资的统计分析 工作岗位评价 工作岗位分类 基本薪酬设计 薪酬管理的基本
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ppt 人力资源管理师三级—绩效管理
主讲：杨丽娜2011年3月专业内容•在三级人力资源管理师考查的知识点中，基础理论占20%，培训教程占80%。国家人力资源职业资格鉴定培训-助理人力资源管理师基础知识 内容 总体分值比重 各章分值比重（
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ppt 人力资源管理师三级薪酬管理
企业人力资源管理师(三级)国家职业资格认证培训四级三级 二级 一级企业薪酬管理 薪酬制度的设计 薪酬调查 薪酬管理概述员工工资的统计分析工作岗位评价 工作岗位分类 基本薪酬设计薪酬管理的基本信息人工成
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ppt 企业人力资源管理师三级_第六章劳动关系管理
劳动关系管理 集体合同 制度 用人单位 内部 劳动规则 企业 民主管理 制度 工作时间 与最低 工资标准 劳动关系 调整方式 劳动 安全卫生 管理 雇主与雇员之间的关系也可表现为管理方群体与雇员群体之
价格： 5.30豆元 大小：569.5K页码：146页时间：2012-11-26浏览：0
ppt 劳动关系管理(魏丽红)-三级企业人力资源管理师认证培训
联系方式：联系方式：weilihong1982 weilihong1982@@126 com主讲：魏丽红 主讲：魏丽红三级企业人力资源管理师认证培训管理学院 管理学院人力资源管理 人
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ppt 人力资源管理师三级基础知识重点
人力资源管理师三级基础知识重点重点,要点,知识,知识点,基础知识
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ppt 人力资源管理师三级之培训与开发
培训评估阶段10.9.8.7.6.2.1.3.5.4.第一节培训管理—选择题和案例分析题的重点 第一单元 培训需求的分析 第二单元 培训规划的制定—方案设计题的重点 第三单元 培训组织与实施 第四单元
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ppt 劳动关系PPT（三级人力资源管理师）
新笙顾问 Tel020-875978111第一节 劳动关系的调整方式 一、劳动关系的含义 一般而言，所谓劳动关系通常是指用人单位（雇主）与劳动者（雇员）之
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ppt 三级人力资源管理师
112010 2010--99--99三级人力资源管理师 三级人力资源管理师2010 2010--99--99 22本章考试比重 本章考试比重•• 理论： 理论：15 15--16 16•• 技能：
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