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ppt 海尔人力资源规划_设计与操作手册
qqddd——设计与操作手册中国纺织出版社2007年4月2第一章人力资源规划总揽：凡事预则立人力资源规划概述人力资源规划要实现的目标人力资源规划包含的主要内容人力资源规划设计实施流程人力资源规划关键因
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pptx 产品设计手册报告书
XX产品设计报告书学号：xxxxxx姓名：xxxxxx指导老师：林文渊——2015级产品艺术设计专业目彔时间表材料分析前期调研竞品分析用户分析意向分析头脑风暴设计策略设计草图尺寸图产品展示展板设计评价
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ppt 人力资源规划设计与操作手册
——设计与操作手册2第一章人力资源规划总揽：凡事预则立人力资源规划概述人力资源规划要实现的目标人力资源规划包含的主要内容人力资源规划设计实施流程人力资源规划关键因素与常见障碍1.31.11.21.41
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ppt 企业文化宣传手册_图文
企业文化宣传手册_图文
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ppt 宣传手册设计_图文.ppt
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pptx 单位企业文化宣传设计案例分析
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ppt [人力资源管理]企业规章制度设计与员工手册制定
[人力资源管理]企业规章制度设计与员工手册制定

企业规章制度 设计原则与员工手册制定

韩智力

中国劳动保障报社法律事务中心 中国管理科学研究院劳动法研究所 中国人民大学劳动关系研究所 中国企业联合会培训中心

主任 副所长 客座研究员 客座教授

2013-1-11

2

提纲
1、新法对规章制度的基本要求； 2、企业规章制度的类型和架构； 3、考勤制度的常见误区与应对； 4、奖惩制度的常见问题和处理； 5、假期政策的制定原则和关键内容; 6、绩效考核制度的问题与操作。

有劳动法、劳动合同法了 企业规章制度还有用吗？

2013-1-11

4

规章制度的三项作用
a、是法律法规的实施细则
《劳动法》第25条：严重违反规章制度的解雇！
某石化公司员工打架解雇争议案例



规章制度的三项作用
b、对法律法规空白点的有效延伸
《劳动合同法》第23条：可以约定保密事项！
某国有大型企业设计院副院长跳槽争议

2013-1-11

6

规章制度的三项作用
c、是处理劳动争议的法律依据
某外资企业离职员工追讨加班费争议



2013-1-11

7

法律对企业规章制度的要求
《劳动法》、《劳动合同法》第4条  《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法 律若干问题的解释》第19条  《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法 律若干问题的解释（二）》第16条  广东省高级人民法院、
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pptx 企业宣传
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pptx 企业员工安全手册
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