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ppt 绩效考核方案设计
绩效考核方案设计主讲：郭京生教授讲师简介郭京生，现任华北电力大学工商管理学院教授、北京天地时光管理顾问公司、北京中创国业薪酬设计院高级咨询师。主讲课程：《人力资源管理》、《绩效管理》、《企业培训策划与
价格： 10.00豆元 大小：484.6K页码：97页时间：2017-04-11浏览：0
ppt 绩效考核
某制药企业，大区经理王经理手下有两个区域主管甲和乙。甲负责的区域经济发达，人们保健意识强，所以，甲几乎不费吹灰之力就使得销售额直线上升。乙负责的区域经济欠发达，人们保健意识淡漠，尽管乙工作非常努力，但
价格： 10.00豆元 大小：2.13M页码：210页时间：2017-08-16浏览：1
ppt 以绩效为导向的员工考核制度
绩效考核的意义与目的绩效考核的意义与目的 绩效考核的基本原则与内容体系 绩效考核的基本原则与内容体系 绩效考核制度的设立原则 绩效考核制度的设立原则绩效考核的方法与评估指标 绩效考核的方法与评估指标
价格： 10.00豆元 大小：1.88M页码：64页时间：2018-07-01浏览：0
ppt 基于素质的绩效考核
13?决定人们行为和绩效的因素，包括:工作者自身的因素，如态度、工作技能、知识和人际关系等； 工作本身的因素，如工作目标、工作计划、资料准备、工作程序等； 工作方法方面的因素，如工作过程中使用的工具、
价格： 10.00豆元 大小：267.5K页码：29页时间：2019-02-28浏览：2
ppt 员工绩效考核流程的频率
人力资源管理-主报告某科技公司CD-R业务战略和管理咨询目录0. 咨询项目范围和内容1. 公司人力资源管理的总体思路2. 职位分析、评估和薪资架构3. 能力模型和绩效管理流程4. 核心团队管理和培养5
价格： 10.00豆元 大小：1.05M页码：47页时间：2019-05-22浏览：1
ppt 体系主管部门涉及绩效考核的企业管理
2019-5-261授课：北京寰发启迪认证咨询中心韦博元、任珊亭 注册高级咨询师，注册安全工程师联系方式：010-64477696,010-64477708浙江中烟烟草企业安全生产标准化培训2019-
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ppt 基于kpi的绩效考核
基于kpi的绩效考核
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ppt 访谈护士对绩效考核的知晓情况
m1.医院高度重视和支持护理工作1-3人文环境1-6 信息系统1-2 护士数量1-7 护士薪酬1-4 仪器设备1-5 后勤保障1-1 领导重视w m1-1领导重视医院将优质护理服务工作作为“一把手”工
价格： 10.00豆元 大小：752.0K页码：65页时间：2019-07-09浏览：4
ppt 基于kpi的绩效考核
基于kpi的绩效考核
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pptx 我的绩效考核能力
我的绩效考核能力我的绩效考核能力我的绩效考核能力
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