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第一章工作分析 第一资工作分析 、分析:把资象加以分解资资, 资其中一 内的分析。资的工作分析又 资资分析,是资 工作活资中到某一工作目的的 达要素集合。是指资于某人做某事的具描述, 体安排一位资工所
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人力源管理 fnq8808@163.comfnq8808@163.com Fnq-rlzy2002@163.comFnq-rlzy2002@163.com 1313358555813133585558
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人力资源管理人力资源管理 人力资源市场——讲课教师:马克立 第一单元概述 1.1 人力资源定义 生产要素 劳动者 劳动能力 总和 共性化要素-知识 技能 经验 健康 个性化要素-个性 兴趣 团队精神
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第六章劳动关系管理 第一节 劳动关系的调整方式 一、劳动关系的含义 指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生的关系。 从几个方面来认识 1、劳动关系成
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集团人力资源共享服务中心解决方案——构建统一、共享、服务、融合的HR共享服务体系泛微软件股仹泛微软件股仹--共享服务中心解决 共享服务中心解决方案 方案议程 第一部分:对集团人力资源共享中心需求及定位
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ppt 第11章网络资源共享
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