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ppt 关于劳动合同法
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ppt 劳动合同法劳动合同订立
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ppt 劳动合同法解读——企业劳动人事制度再审视(修1)
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ppt 劳动合同法下企业劳动人事制度再审视
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ppt 劳动合同法与劳动系(全面解读,详实案例解析)
吐血推荐:劳动合同法权威解读和劳动关系管理策略(168页)

版权所有:何楚棐

共计十四章

一、劳动合同的订立
法律的适用范围;制订企业规章制度的程序;劳动关系的建立;录用条件的设定;劳动合同的类型及无固定期限劳动合同的订立条件;签订劳动合同的时间;劳动合同文本;劳动合同的必备条款(工作内容、岗位的确定;薪酬的确定)及约定条款;试用期约定的原则与技巧(试用期、见习期、实习期的区别与应用);违约金的规定;保守商业秘密的几种方式;如何签订培训合同或设定劳动合同的培训条款;无效劳动合同。
二、劳动合同的履行与变更。
事实劳动关系的法律后果及规避方法;拖欠劳动报酬的法律后果;违章、强令冒险作业的法律后果;变更劳动合同应注意的问题;中止劳动合同。
三、劳动合同的解除。
劳动者辞职的程序与约定;法定过失性解除劳动合同;法定非过失性解除劳动合同;对用人单位解除劳动合同的限制;澄清几个容易混淆的法律概念(开除、除名、辞退、解除劳动合同)。
四、劳动合同的终止与续订
终止劳动合同的条件、限制与程序;续订劳动合同。
五、用人单位的告知义务与技巧
六、经济补偿金的支付规定
七、集体合同的签订
八、使用劳务派遣应注意的问题及应对策略
九、发包用工的法律风险及应对策略
十、非全日制用工的使用与限制
十一、撰写几种特殊协议应注意的问题
十二、违反《劳动合同法》的法律责任
十三、劳动争议的有关问题
十四、社会保险
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11---王国峰 王国峰22第一篇 第一篇劳动法33劳动法的施行 劳动法的施行《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议
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向豆丁求助:有没有关于劳动的诗歌?

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