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约有199篇，以下是第 21 - 30篇
ppt 委托代理与激励
14委托代理假设结构均衡合同信任激励机制目标框架典型应用投标法第一投标法第二投标法最优税维克里最优税制莫里斯最优税制24源于上世纪40年代，在70年代获得迅速发展的委托－代理理论，现在逐步成为信息经济
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ppt 沟通与激励
41影响高效沟通的因素2如何有效沟通3管理激励概述 4沟通与激励的管理意义 对于管理者而言，在从事管理活动的过程中，所具备的管理技能和领导能力应该包括两方面的内容，也就是从管理的本质去考虑管理的实际工
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ppt 员工激励的方法与技巧
m2关于激励关于激励--- ---做一个好的教练员！ 做一个好的教练员！管理者要学会做教练，向米卢学习，想方设法调动下属潜能，提高工作业绩。只会年初制定指标、年底考核验收的KPI管理方式已经不合时宜了
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ppt 团队与激励
组织行为学组织行为学成员相互依存、作用、影响成员共同遵守的规范成员有共同的目标或兴趣成员有一定的归属感、地位、角色群体的一般特征从心理学的角度讲，群体是指由两个或两个以上成员组成，具有共同关注的目标/
价格： 10.00豆元 大小：395.0K页码：44页时间：2017-08-03浏览：0
ppt 激励与领导
第第1010 古典的激勵理論古典的激勵理論•• 近代的激勵理論 近代的激勵理論•• 激勵理論的整合 激勵理論的整合•• 古典的激勵理論 古典的激勵理論–– 需求層級理論、 需求層級理論、XY XY理論
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pptx 团队建设与激励
台6一.团队：是将分散的个人结合成具有特定功能的有机整体。具有共同的利益和目标，是形成团队的主要条件。团队成员为之产生协作的愿望。二.团队精神：是团队全体成员共同认可、遵守的信念、制度。是浓缩的企业文
价格： 10.00豆元 大小：1005.48K页码：72页时间：2018-11-27浏览：0
pptx 激励与领导
領導理論牛牛文库文档分享2018/11/28激勵與領導• 牛牛文库文档分享2018/11/28激勵理論•古典的激勵理論• 近代的激勵理論• 激勵理論的整合www.niuwk.
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pptx 激励与管理
5.1从心理学的角度看，人的行为是由动机所支配的，动机是需要引起的，行为的方向是寻求目标、满足需要。一个人行为的基本心理过程如下图所示：5.1.1、激励的概念及过程1、激励的概念激励是指激发员工的动机
价格： 10.00豆元 大小：185.27K页码：26页时间：2018-11-28浏览：1
ppt 沟通与激励
陈东2010年11月2建设性沟通职场沟通3A模型员工激励激励菜单上下级沟通3第一章：建设性沟通•沟通就是“文字、文句或消息的交流，思想和意见之交流” ——《韦氏大辞典》• 沟通是指为了设定的目标，凭借
价格： 10.00豆元 大小：1.07M页码：64页时间：2018-03-13浏览：0
ppt 团队激励与授
1团队激励与授权团队激励与授权2 211、选队长 、选队长22、起队名 、起队名33、学习口号 、学习口号44、列举三个课程期望 、列举三个课程期望3 3一、激励的定义与原理二、激励的现状与策略三、赞
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