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同———解读《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》洛阳师范学院政法学院第一节劳动合同的概述一.概念 劳动者和用人单位（企业事业单位机关、团体）之间关于确立、变更和终止劳动权利和义务的协议。 二.法律特
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ppt [法律资料]劳动合同法和劳动管理2010
[法律资料]劳动合同法和劳动管理2010

劳动合同法与劳动管理
西南财经大学 法学院

廖 振 中

2012年4月28日

目 录
一、劳动合同法颁布、实施背景； 劳动合同法颁布、实施背景； 二、劳动合同法的订立：类型、条款、试用期 劳动合同法的订立：类型、条款、 三、劳动合同的解除： 劳动合同的解除： （一）劳动者辞职、单位挽留制度； 劳动者辞职、单位挽留制度； （二）用人单位解雇制度； 用人单位解雇制度； 四、劳动合同的终止和经济补偿金 五、过渡期政策

2012年4月28日

一、劳动合同法立法背景及趋势
《劳动法》（1995年） 劳动法》 1995年
（一）十年以来的表面问题（企业层面）： 十年以来的表面问题（企业层面）： 事实劳动关系普遍化； 事实劳动关系普遍化； 用工主体（形式）多样化； 用工主体（形式）多样化； 劳动者内部分层化（违约金）； 劳动者内部分层化（违约金）； 劳动关系短期化； 劳动关系短期化； 劳动派遣用工泛滥化； 劳动派遣用工泛滥化； 劳动争议复杂化、危险化（通钢事件） 劳动争议复杂化、危险化（通钢事件）
2012年4月28日

（二）深层次问题（国家层面） 深层次问题（国家层面） ——切断劳动风险 切断劳动风险——社会风险 切断劳动风险 社会风险 1、产业结构倒逼调整的需要：世界工厂…… 产业结构倒逼调
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第五章劳动合同法• 第一节 劳动合同法概述• 第二节 劳动合同的订立• 第三节 劳动合同的履行和变更• 第四节 劳动合同的解除和终止• 第五节 劳务派遣和非全日制用工第一节 劳动合同法概述• 一、劳动
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主讲：周玉利E—mail:zhouyuli100@126.comQQ：68481875•---山西窑工事件---血汗工厂• 继去年9月省劳动保障部门首度对20家“血汗工厂”予以曝光后，昨天再度对严重违
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