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山西省总工会干部学校二、劳动合同法适用范围 二、劳动合同法适用范围 二、劳动合同法适用范围 二、劳动合同法适用范围 民办非企业单位,是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举
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劳动合同法第六讲 主讲教师:李剑 学时:16 一、劳动合同法出台的背景一、劳动合同法出台的背景 二、劳动的概念二、劳动的概念 劳动,简言之,就是劳动力的使用。劳动,简言之,就是劳动力的使用。 (一)劳
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课程目的通过本课程的学习,使学生系统掌握劳动合同法的基本,培养学习者运用所学的劳动合同法知识以及劳动法律、法规、政策来分析和解决现实生活中的实际问题的能力,能运用所学的知识保护劳动者的合法权益,维护社
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第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应
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第五章劳动合同法 第一节劳动合同法概述 第二节劳动合同的订立 第三节劳动合同的履行和变更 第四节劳动合同的解除和终止 第五节劳务派遣和非全日制用工 第一节 劳动合同法概述 劳动合同的性质,即劳动合同的
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亦称劳动契约、劳动协议。劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系的基本形式。特征: 主体:劳动者和用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。 具
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11zym版权所有,请勿外传2 本章分七节 ,内容包括劳动合同法概述、劳动合同的订立、劳动合同的效力、劳动合同的履行、劳动合同的终止、集体劳动合同和劳务派遣、劳动合同争议的调解与仲裁。 主要法律依据
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13928859345OO一、《劳动法》与《劳动合同法》的关系旧法新法普通法 特别法一般适用 优先适用原有劳动合同的过渡2008 1月1日前已订立且存续的劳动合同,继续履行;1月1日前连续订立合同的次
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容提要内容提要 内第一谐 谐谐合同法及立法谐程 概况第二谐 谐谐合同的谐更、解除和谐止第六谐:其用工形式 它第七谐:谐谐谐章制度第八谐:谐谐 第一谐谐谐合同法 及立法谐程 概况第一谐 谐谐合同法 及立
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