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组织行为学
十二
培训资料
OrganizationalChangeTop Down EmergentOD---Incremental, gradual, planed changesOrganizational transf
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第
十二
章运转管理2012
第十二章运转管理2012第十二章运转管理2012第十二章运转管理2012
价格: 10.00豆元
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页码:56页
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第
十二
章外部性
第十二章外部性
价格: 9.97豆元
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页码:54页
时间:2017-03-10
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文件管理
十二
教学讲义
flyxb@163.comJiangSheXiang 2009,Computer science Engineeringcollege sxjiang@66.16.2 6.3 6
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第
十二
章 沟通礼仪
1第三节沟通礼仪2•:人无礼则不立,事无礼则不成,国无礼则不宁。• :爱人者,人恒爱之,敬人者,人恒敬之。3• 对个体– 不学礼,无以立(“三秒钟”印象——60%靠外表 仪表;40%靠声音及谈话内容)
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页码:92页
时间:2017-11-17
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管理学第
十二
章 激励
激励的性质激励的性质123激励理论 激励理论激励方式 激励方式管理的本质:通过他人,实现组织目标。为此,管理者需要: 根据组织成员的素质与能力,将他们安排在不同的工作岗位,并为他们规定职责与任务。——
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第
十二
章企业所得税
2012最新CPA考试必备
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页码:98页
时间:2012-04-24
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第
十二
章企业所得税法续
第五节资产损失税前扣除的所得税处理 三、资产损失税前扣除管理(了解)(一)税前扣除审批 1.自行计算扣除与审批扣除: 企业实际发生的资产损失按税务管理方式可分为自行计算扣除的资产损失和须经税务机关审批
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页码:68页
时间:2012-04-24
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第
十二
章人力资源战略
第十二章人力资源战略
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页码:61页
时间:2017-01-20
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【管理精品】第
十二
章饭店人力资源管理
有了满意的员工,才会有满意的顾客。有了一流素质的服务与管理人员,酒店才会有一流的服务与文化。——现代酒店的两点共识学习目标饭店人力资源管理的目标饭店人力资源管理的内容体系饭店职业经理人的能力培养第十二
价格: 9.98豆元
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页码:101页
时间:2010-05-05
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