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如何
进行绩效辅导
与
面谈
editMaster title style如何进行绩效辅导与面谈2老生常谈但依然很重要的一些原则 HR 知识的主人、工作的主人做一个积极的思考者和参与者 其他学员的发言将有所裨益(空杯心理)3本次培
价格: 9.00豆元
大小:1.85M
页码:48页
时间:2019-05-28
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【年终总结】
如何
写年终总结报告
与
怎样写好年终报告
你应该得到另眼相待机遇抓住先 1.万事开头难 11 2. 态度定一切 20 3. 技巧万万千 27 4. 精彩磨一剑 35 5. 诚恳是本钱 40 6. 老板明天见 43 内容 机遇抓住先 寻找与抓住
价格: 10.00豆元
大小:582.5K
页码:89页
时间:2012-11-10
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ppt
如何与
下属沟通
如何与下属沟通如何与下属沟通如何与下属沟通
价格: 9.00豆元
大小:343.5K
页码:17页
时间:2019-03-26
浏览:0
ppt
如何
制定工作计划
与
时间管理
如何制定工作计划网络时代管理的新特点转换方式1、培养信任感2、层层授权3、消除沟通障碍4、设计新方式、新制度主管的主要角色过程管理者员工培养者业务规划者“关系建立者”企业基层主管必备的12项技能•组织
价格: 4.00豆元
大小:2.59M
页码:54页
时间:2019-04-23
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企业
如何与
网络公司合作
企业如何与网络公司合作牛牛文库文档分享1. 如何选择网络公司?2. 企业与网络公司合作的基本流程。3. 网络公司为企业建站提供哪些服务?4. 企业如何配合网络公司建网站?5.
价格: 10.00豆元
大小:2.67M
页码:54页
时间:2018-11-26
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如何与
上司有效沟通
12上司是公司的高层管理人员,无论在资历、权力,还是掌握的信息等方面都与中层经理不对等、不对称。因此,双方沟通时就会有来自于上司的障碍以及来自中层经理自身的障碍。3障碍一:习惯于单向沟通障碍二:没有时
价格: 6.00豆元
大小:544.5K
页码:64页
时间:2017-11-13
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如何与
下属有效沟通
12中层经理存在的沟通障碍下属在沟通过程中存在的障碍3认为下属应该做好认为下属应该做好例:中层经理:“这件工作太简单了,小王承担根本没有问题。”有一些部门经理过去出色才被提拔到现在的部门领导下属的工作
价格: 6.00豆元
大小:546.0K
页码:66页
时间:2017-11-13
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如何与
上司相处
Impossible-》I’mpossible—阿土伯创智工作室Feb.22 2014张张
价格: 10.00豆元
大小:846.0K
页码:25页
时间:2017-10-12
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ppt
如何
培养
与
激励下属摘要
如何培养与激励下属摘要
价格: 10.00豆元
大小:1.29M
页码:63页
时间:2017-02-08
浏览:1
ppt
如何
进行财务分析
与
评价
如何进行财务分析与评价第一部分:读懂财务报表一、会计的六要素第一个要素:资产过去的交易、事项形成并由企业拥有或控制的资源,该资源预期会给企业带来经济效益。 流动资产 长期资产第二个要素:负债负债是指企
价格: 6.00豆元
大小:590.5K
页码:143页
时间:2017-04-20
浏览:1
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