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企业人力资源
管理师
企业人力资源管理师主讲:王文贤vishine2000@学以致用国家职业资格培训教程教程内容第一章人力资源规划第二章 招聘与配置第三章 培训与开发第四章 绩效管理第五章 薪酬管理
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页码:185页
时间:2011-06-04
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企业人力资源
管理培训
一、部门经理在人力资源管理方面的职责二、有效绩效管理与面谈技巧三、有效部属培育与情景领导技巧人对企业的重要性与地位进销存流程管理控制体系资源保障体系产品顾客 原材料人 时间信息备注:1、人是资源。2、
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时间:2011-04-13
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企业人力资源
管理
中国.中学政治教学网崇尚互联共享第一节 第一节 人力资源概述 人力资源概述第二节 第二节 劳动组织 劳动组织第三节 第三节 定额的制定 定额的制定第四节 第四节
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页码:56页
时间:2011-03-06
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企业人力资源
管理
MODERNENTERPRISE MANAGEMENT MODERN ENTERPRISE MANAGEMENT第七章: 第七章:企业人力资源管理 企业人力资源管理Human Resource Man
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页码:83页
时间:2011-11-21
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企业人力资源
管理师1
企业人力资源管理师系统辅导课程高伟E-mail:hjgaowei@战略性人力资源管理——HR体系变革与创新快:得无法跟上的变化步调:快:得无法跟上的变化步调:从从70 70年代
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时间:2010-07-13
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连锁
企业人力资源
管理
连锁企业人力资源管理
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时间:2012-05-18
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现代
企业人力资源
管理
对于离职的员工,亚实科技有限责任公司采取的态度是人走茶凉,与员工保持‚终生交往‛,使离职员工‚流而不失‛。离职员工仍被看作公司的人力资源,公司会对这部分特殊的人力资源实施高效管理。这种管理制度不仅使离
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时间:2014-11-15
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旅游
企业人力资源
管理基础知识
HumanResource Management TourismIndustry HumanResource Management TourismIndustry为什么要学习这门课程?课程设置继续深造
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时间:2010-02-09
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企业人力资源
管理师(二级)
第一章第一章 人力资源规划 人力资源规划 第二章 第二章 招聘与配置 招聘与配置 第三章 第三章 培训与开发 培训与开发 第四章 第四章 绩效管理 绩效管理 第五章 第五章 薪酬管理 薪酬管理 第六章
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页码:156页
时间:2009-12-27
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企业
战略
人力资源
管理讲义
战略人力资源管理问题的提出如何思考企业人力资源管理问题,企业人力资源管理思考的基准点是什么?为什么企业人力资源管理要基于战略进行系统思考? 企业人力资源管理如何支撑企业的可持续发展,它与企业的持续竞争
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页码:89页
时间:2012-01-04
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