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【管理精品】绩效
考核表
范例
绩效考核表范例绩效考核表范例绩效考核的主要目的是为了给予员工公正的绩效反馈。这样,可以不必使员工依靠观察上级的“态度”来“猜测”自己的表现是否达到要求。考核来客观、准确地表达自己的判断,传送明确的信息
价格: 5.98豆元
大小:830.0K
页码:63页
时间:2010-07-25
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ppt
某公司人力资源部绩效
考核表
(ppt15)
考核周期和考核对象考核周期月度考核、年度考核考核对象• 公司高层:总经理、营销副总、生产副总、研发副总、党委副书记、总会计师;• 一级部门管理人员:公司一级部门第一负责人,副职(包括工厂厂长、副厂长)
价格: 4.00豆元
大小:723.5K
页码:15页
时间:2010-10-24
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公司绩效
考核表
_1456892795
公司绩效考核表_1456892795
价格: 10.00豆元
大小:2.45M
页码:56页
时间:2016-01-03
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ppt
绩效
考核表
范例
绩效考核表范例绩效考核表范例 绩效考核的主要目的是为了给予员工公正的绩效反馈。这样,可以不必使员工依靠观察上级的“态度”来“猜测” 自己的表现是否达到要求。考核来客观、准确地表达自己的判断,传送明确的
价格: 5.00豆元
大小:522.0K
页码:15页
时间:2013-03-03
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一级经销商季度
考核表
汇集流程
2019-3-18经销商考评表汇集流程第1页一级经销商季度考核表汇集流程A001一级经销商季度考评统计表A200经销商各季累计主推产品任务销量达成率统计表A210经销商季主推产品累计任务销量达成率考核
价格: 10.00豆元
大小:63.0K
页码:3页
时间:2019-03-18
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技术部绩效
考核表
技术部绩效考核表技术部绩效考核表技术部绩效考核表
价格: 11.00豆元
大小:2.55M
页码:29页
时间:2024-05-24
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开发人员绩效
考核表
2003版权所有 工作目标新产品开发周期 老产品需求变更接受率 版本前向兼容 BUG及时响应时间、中断频次、现场发现BUG数2003 版权所有 考核内容(结果与行为)衡量标准 权重 完成情况 得分 、
价格: 9.80豆元
大小:117.0K
页码:2页
时间:2013-04-01
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车间主任绩效
考核表
岗位名称车间主任(农机链) 所属部门 制造中心装配分厂直线上级 装配分厂厂长 直属下级 调度/班组长/统计/一线员工业绩指标70分KPI指标 权重绩效目标值指标定义/公式计算方法 信息来源加分扣分得分
价格: 免费
大小:347.25K
页码:1页
时间:2017-07-17
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安全生产管理绩效
考核表
安全生产管理绩效考核表安全生产管理绩效考核表安全生产管理绩效考核表
价格: 11.00豆元
大小:2.0M
页码:31页
时间:2024-03-25
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品质部人员绩效
考核表
品质部人员绩效考核表品质部人员绩效考核表品质部人员绩效考核表
价格: 11.00豆元
大小:2.74M
页码:32页
时间:2024-04-12
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