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ppt 人力资源管理师二级职业资格培训培训与开发
人力资源管理师二级职业资格培训培训与开发考核标准 建立培训制度 制定培训规划 培训管理 培训效果评估 理论部分考核比例 技能部分考核比例 工作要求培训与开发建立培训制度 39分制定培训规划、计划 2培
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pptx 人力资源管理师资格理论
战略人力资源管理模型企业战略外部环境竞争政府规章技术市场趋势经济业务单位战略业务单位战略内部环境文化结构政治员工技能以往的战略员工离职人员配置HR战略HR规划工作及工作体系设计员工做什么员工需要什么如
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ppt 国家职业资格企业人力资源管理培训
12:EMBA10 ...320092009 CEO You face everything,You face difficult )91011121314(P115)151617(P116)18P1
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pps 人力资源管理资格认证——劳动法
人力资源管理资格认证合易人力资源管理咨询公司劳动法合易人力资源管理咨询公司内容提要劳动法的体系劳动法律关系劳动法的概念劳动法的基本原则劳动法律渊源劳动法的体系劳动法律关系、特征劳动法律关系构成要素劳动
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ppt 人力资源管理师培训（国家职业资格二级）
人力资源管理师培训（国家职业资格二级）
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ppt 2016从业资格证：个人所得税
一、个人所得税概述二、纳税义务人、征税范围三、税率及应纳税所得额的计算四、应纳税额的计算五、税收优惠与征收管理本章学习目标个人所得税：是以个人（自然人）取得的各项应税所得为征税对象所征收的一种税。一、
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ppt 人力资源管理师职业资格认证——劳动关系管理
人力资源管理师职业资格认证第六章 劳动关系管理 鉴定比重：理论知识：18分 操作技能23分 天马行空官方博客：/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群
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ppt 【人力资源管理】任职资格与员工能力管理
P&RChina Business Overview1益策（中国）学习管理机构主讲：吴建国2010年4月23日2目录3以人为本的人力资源管理体系问题：基于工作的HR管理所不能解决的问题？4• “萝卜”
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ppt 人力资源管理国家职业资格证书培训
010-8653399113601103977 kenxcx@163.com主讲项目1、员工关系管理（含问题员工管理）2、劳动合同与劳务合同的区别及劳动法咨询3、辞退员工管理与辞退面谈技巧4、（商务）
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ppt 企业人力资源管理师职业资格培训
企业人力资源管理师职业资格培训
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