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二三人力资源管理师基础知识课程培训教材
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项目三级二级理论(%) 技能(%) 理论(%) 技能(%)基础知识 20 20 1010 //人力资源规划 15 15 15 15 15 15 20 20招聘与配置 15 15 20 20 15 15
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人力资源管理师培训课程基础知识
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知识管理和管理咨询
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信托知识培训教材课程
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30pt信托业务简介什么是信托 我国信托业的起源和发展 1921年8月在上海成立了第一家专业信托投资机构中国通用信托公司 1979年10月新中国创办第一家信托机构中国国际信托投资公司 从1982年起至
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咨询师基本话术
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总部咨询管理部总部咨询管理部个性化教育为您孩子度身定制的个性化教育服务，通过对孩子进行全方位的沟通、测评和分析，发现其独有的学习优势和学习类型，构建相适合的学习策略和辅导计划，配臵专属的私人教师，实施
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心里咨询师培训一
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1心理咨询师国家职业资格培训面授班主讲：姜长青北京安定医院2教程第215页－219页第一节概述第一单元 心理测验的发展史要点：首先倡导科学心理测验的学者是英国生物学家和心理学家高尔登（F. Galto
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薪酬管理-人力资源管理师培训课程
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1人力资源管理师执业资格认证课程第五章薪酬管理第一节 薪酬制度的设计第二节 工作岗位评价第三节 人工成本核算第四节 员工福利管理《薪酬管理》脉络图薪酬管理薪酬制度的设计工作岗位评价人工成本核算制度的制
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培训培训师课程大纲
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培训行政管理培训行政管理11.5小时 培训体系的建立培训的分类 案例讨论：培训体系存在什么问题 培训体系的三层次模型 培训制度与作业流程 培训体系的改善与趋势1.5小时 E-Learning远程培训
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咨询培训之咨询技巧 咨询师业务操作指导
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电话咨询的目的1电话咨询的流程3电话咨询的态度2电话咨询话术4电话咨询目的群众潜在客户客户认可天材品牌了解天材优势初步体验服务挖掘需求激发深入了解欲望认可天材优势体验完善服务巩固需求激发报名欲望核心点
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人力资源管理师三级基础知识重点
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