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ppt 策略人力资源管理
APEMBA-2007/06/301策略性人力資源管理溫金 並要性人力資源管理功能在所有的公司都重要 麼每組至少兩個例子說明 HR功能的重要性(可用組員或非組員的公司 APEMBA-2007/06/3
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ppt 整体人力资源管理
1中国人民大学劳动人事学院石伟2009.04.16 14:00-16:002石伟,中国人民大学劳动人事学院人力资源管理教研室副教授。社会心理学博士。任中国社会心理学会管理心理学分会理事,北京市职业技能
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形成性评估与总结性评估对形成性评估与总结性评估对比 比1. 评估定义与分类2. 形成性评估简介3. 总结性评估简介4. 两者评估目的对比5. 评估方法与工具对比6. 评估时间与频率对比7. 对教学反馈
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ppt 资源的稀缺问题
第七章一般化资源的稀缺性问题资源稀缺的理解资源最本质的属性之一是有限性,在经济学上表现为稀缺。19世纪70年代瑞典瓦尔拉斯提出“稀缺价值体系” 认为任何有用的东西,只要不稀缺就没有价值,稀缺性决定资源
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ppt 如何打造狼销售团队
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ppt 企业狼文化
目录一、关于狼二、什么叫团队?三、什么叫狼性团队?四、要做狼,不做羊!五、如何建设狼性团队?六、关于执行七、思考八、总结狼,是陆地上生物最高的食物链终结者之一。由于有狼的存在,其他野生动物才得以淘汰老
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