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HRM员工薪酬与福利
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ppt PPT-老人福利服务
老人福利服务
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ppt PPT-儿童福利ChildWelfare)
福利服務篇支持性補充性替代性意義:是一種替代性服務substitutiveservices方案,為第三道防線,通常運用於當情況危急,致使要求一種暫時性或永久替代親子關係的介入照顧體系主要措施:Fost
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ppt PPT-社会安全与公共福利
社会安全与公共福利
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社会安全与公共福利
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ppt 人力资源管理4-薪酬福利管理薪酬管理类
1薪酬福利管理薪酬福利管理HRM HRM管理员、劣理 管理员、劣理HRM HRM管理师 管理师2本章培讪重点(劣理人力资源管理师) 薪酬的基本理论 薪酬福利制度 薪酬的基本原则和内容 薪酬制度的制定
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福利服務篇支持性補充性替代性意義:是一種替代性服務substitutiveservices方案,為第三道防線,通常運用於當情況危急,致使要求一種暫時性或永久替代親子關係的介入照顧體系主要措施:Fost
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社会安全与公共福利
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